近日，福建省三明市人社局、市財政局、市工信局、市總工會聯合印發《2024年助企拓崗穩工十條措施》，提出支持企業連續生產、鼓勵社會招工引工、支持企業吸納就業、積極開展共享用工等十條政策舉措，促進企業生產發展，保障企業用工需求，助力三明市一季度“開門紅”。

　　支持企業連續生產。積極采取有效措施穩定職工隊伍。對經當地有關經濟部門確認，2024年春節當月保持連續生產的規模以上工業企業，2月用電量不低于1月用電量75%（含75%）的，按用工人數（以1月份企業參加失業保險人數為準）給予企業3萬—10萬元的一次性穩就業獎補。及時兌現惠企紓困政策。延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。

　　做好企業用工服務。行業主管部門負責摸清全市企業2024年用工需求，做好企業用工崗位的征集工作，指導企業通過“三明就業和人才公共服務”發布崗位信息，組織企業參加人社部門舉辦的各類招聘活動。同時，有針對性地向外來務工人員發放宣傳單和企業崗位信息，激勵外來務工人員返鄉期間宣傳推介三明良好用工環境，實現更好地以工引工。

　　鼓勵社會招工引工。對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為三明市轄區內企業引進勞動力且穩定用工6個月以上（提供一項社會保險作為認定條件），按每吸納一名畢業年度高校畢業生（大專及以上）和就業困難人員給予每人1000元、技能人才（中級技能證書及以上）給予每人800元、普工給予每人500元、每年總額不超過20萬元的一次性用工服務獎補。

　　支持企業外出招聘。鼓勵企業“走出去”招聘員工，對市、縣兩級人社部門或公共就業和人才服務機構組織用人單位外出招聘員工的，給予用人單位和負責組織外出招聘活動的人社部門或公共就業和人才服務機構一次性補助。

　　支持企業員工技能提升。職工培訓后獲得培訓合格證書或專項職業能力證書的給予每人500元就業技能培訓補貼，獲得職業技能等級證書的，給予就業技能培訓補貼。支持企業開展新型學徒制培訓，培訓后取得職業資格證書的，按規定給予中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元的培訓補貼。