1.加能站技能操作崗位實行綜合計算工時制，薪酬實行聯量聯管理計酬，具體以所在加能站銷量和個人績效為準。

　　2.自建立用工關系之日起為員工繳納五險和住房公積金;工作滿一年可享受帶薪年休假及休假補貼。

　　3.公司免費提供防護工作服，安全鞋等勞保用品，定期配發其他勞保用品，提供住宿和伙食補貼，每年免費進行一次職業健康體檢。

　　1.招聘人員納入后備站長“培養庫”，在培訓前與錄用人員簽訂勞動合同(勞動合同期限三年)，同時與錄用人員簽訂培訓協議，在統一培訓實施1周后，如有學員離職的，按照培訓協議支付培訓期間發生的培訓費用(培訓費用在培訓協議中明確)。

　　2.統一采用“培訓+培養”方式進行集中培訓和實踐培訓，期限約4個月。6個月試用期期滿考核合格的，由各州市公司安排到轄區內加能站相關崗位，并按崗位考核兌現薪酬。

　　3.晉升通道暢通，公司有完善的人才成長通道，提供培訓機會，工作中表現優秀，通過加能站站長取證考試，具備加能站副站長、站長能力的，優先選拔到站長、副站長崗位，具備一定年限，符合管理及專業技術人員競聘條件的，可參加管理及專業技術崗位競聘。

　　1.男女不限，大學專科及以上學歷，往屆未就業畢業生(不包含2024年應屆畢業生)，年齡30周歲以下(含1993年11月以后出生)。

　　2.身體健康，執行力強，能吃苦耐勞，服從工作安排，能適應異地和倒班工作，具有一定的服務意識、抗壓能力和銷售技能，愿意長期在基層加能站技能操作崗位工作。

　　3.對企忠誠。高度認可中國石化企業文化，熱愛石油石化事業，愛崗敬業，忠誠、干凈、擔當。

　　4.德才兼備。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德,勤勉務實,公道正派,誠實守信,廉潔從業。素質過硬,能力突出,勤于學思考,勇于開拓創新,敢于攻堅克難,善于凝聚團隊,有扎實的專業功底和語言表達能力，具有良好的溝通能力。

　　1.由中國石化云南石油分公司對照招聘公告中的崗位招聘條件，對應聘畢業生進行資格審查，學歷按應聘畢業生簡歷中填報的最高學歷認定。

　　2.上傳附件相關信息與簡歷填報信息不一致的，上傳附件中相關信息任一項不符合招聘條件的，資格審查不予通過。工作人員會統一對報名人員進行篩選，通知審查通過的應聘畢業生參加統一初選考試和面試時間。統一初選考試時間另行通知，后續將對資格審查通過人員統一發布初選考試通知安排。

　　3.報名聯系人：王老師;報名電線：中國石化云南石油分公司求職申請表.xls】

　　原文標題：國企2023年中國石化云南石油分公司招聘150人五險一金大專即可