招聘工作按照報名、筆試(視情況而定)、面試和決定聘用等步驟進行，經研究認為確無合適人選的，崗位可以空缺。

　　(一)采用網絡報名方式。符合招聘條件的社會人員填寫《應聘人員求職登記表》(附件2)，將電子版和簽字掃描版以及相關材料發送至指定郵箱報名(郵件請統一命名為：公開招聘+應聘崗位+個人姓名)。每個應聘人員限報一個崗位。報名需提供的相關材料有：學歷、學位、專業技術資格證書，近年來主要工作業績、任職文件、發表的論文及獲獎證明材料等(請統一掃描成PDF格式)。

　　(二)內部報名。應聘人員通過部門推薦或個人自我推薦等方式，經部門領導同意后，填寫《內部崗位應聘報名登記表》(附件3)交至主辦公樓102人力資源部。

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