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行業(yè)動態(tài)

三明模式醫(yī)改后果三明醫(yī)改模式推廣有多難

發(fā)布時(shí)間:2023-10-30 19:06

  中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步推廣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗(yàn)的若干意見》(下稱《意見》),總結(jié)了2009年啟動新醫(yī)改以來的重大進(jìn)展,并在全國范圍內(nèi)運(yùn)用福建省三明市,以及江蘇、安徽、福建和青海等省份綜合醫(yī)改試點(diǎn)的典型經(jīng)驗(yàn),推動醫(yī)改向縱深發(fā)展。

  醫(yī)患關(guān)系緊張、百姓看病難看病貴、醫(yī)藥腐敗問題突出、醫(yī)療資源大量浪費(fèi)、醫(yī)院醫(yī)藥收入年年大幅增長、醫(yī)院內(nèi)部矛盾重重、職工醫(yī)保嚴(yán)重虧損。 “三明醫(yī)改”便是在這種環(huán)境下,被倒逼出來的產(chǎn)物。

  牽頭三明醫(yī)改的詹積富曾公開表述,黨委和政府部門應(yīng)該承擔(dān)起對公立醫(yī)院的建設(shè)、監(jiān)督、管理職責(zé),將人事、運(yùn)營等權(quán)力歸還給公立醫(yī)院。

  在改革中,三明市首先理順了領(lǐng)導(dǎo)體制,將涉及醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等領(lǐng)域的事情歸由一人管理,打破多頭共管的局面。然后,理順政府部門與公立醫(yī)院之間的權(quán)責(zé):三明市公立醫(yī)院的基本建設(shè)和設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、公共衛(wèi)生服務(wù)的投入均由政府負(fù)責(zé);人事任命、日常運(yùn)營等事宜則歸還給醫(yī)院。

  《意見》在這點(diǎn)上完全延續(xù)了三明的做法,要求深化醫(yī)改工作由地方各級黨政一把手負(fù)責(zé),推進(jìn)政事分開、管辦分開,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,落實(shí)公立醫(yī)院運(yùn)營管理自主權(quán)。

  “從前期改革實(shí)踐看,‘三醫(yī)’(醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保)聯(lián)動得好,改革就有實(shí)效,‘三醫(yī)’聯(lián)動得不好,缺乏有效的抓手,就不同程度地存在著聯(lián)而不動、動而不聯(lián)的情況,難以形成有效合力。”國務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)生計(jì)生委體制改革司司長梁萬年在對《意見》的解讀中表示。

  在藥品采購環(huán)節(jié),《意見》為公立醫(yī)院開出的“處方”也與三明模式,大同而小異。

  福建省在集中招標(biāo)采購基礎(chǔ)上實(shí)行“限價(jià)采購”,實(shí)際上就是以市為單位“二次議價(jià)”,所有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品均由市醫(yī)管中心負(fù)責(zé)采購與費(fèi)用結(jié)算。醫(yī)院只管“點(diǎn)菜”,不管“買單”,以此切斷醫(yī)院和藥械企業(yè)之間的利益往來。

  《意見》采用三明模式,以期達(dá)到破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”的目的,提出“公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市可采取以市為單位在省級藥品集中采購平臺上自行采購。”

  但實(shí)際上,據(jù)陜西省山陽縣衛(wèi)計(jì)局副局長徐毓才介紹,三明現(xiàn)在已經(jīng)將議價(jià)權(quán)進(jìn)一步交由醫(yī)療機(jī)構(gòu),實(shí)行所謂的“三次議價(jià)”,“讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主采購,而且形成了一個(gè)長效機(jī)制,也就是全病種付費(fèi),建立了醫(yī)保支付價(jià)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主議價(jià),降低的藥品價(jià)格歸自己,這就有了動力。”

  三明市從2013年1月1日起,在全國率先試行院長年薪制,由財(cái)政全額支付院長年薪,讓院長代表政府對公立醫(yī)院進(jìn)行精細(xì)化管理。同時(shí),在全國率先試行縣級以上醫(yī)院醫(yī)生(技師)和臨床藥師年薪制,對全市22家縣級以上公立醫(yī)院的在職聘用臨床醫(yī)師技師,按照級別和崗位,實(shí)行不同等級年薪制。

  然而,院長、醫(yī)生年薪制并未在《意見》有任何著墨。在徐毓才看來,院長、醫(yī)生年薪制是讓醫(yī)藥脫鉤的核心之一。醫(yī)生、院長及全員目標(biāo)年薪制讓醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)藥脫鉤,“將騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)的成果惠及醫(yī)務(wù)人員。最終實(shí)現(xiàn)了人民群眾得實(shí)惠,醫(yī)務(wù)人員受鼓舞,政府黨委得民心的結(jié)果,醫(yī)保基金扭虧為盈。”

  2013年,三明市全面取消藥品加成,同時(shí),以藥品耗材聯(lián)合限價(jià)采購,“一品兩規(guī)”、“兩票制”和“藥品采購院長負(fù)責(zé)制”等辦法,降低藥品流通領(lǐng)域的成本,從源頭上堵住藥價(jià)虛高等問題。

  “兩票制”得到了同濟(jì)醫(yī)學(xué)院醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心副院長陶紅兵的認(rèn)可,“一般來講,醫(yī)藥流通要經(jīng)過國內(nèi)總代理,地區(qū)總代理,城市總代理等,很多繁復(fù)的流通環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用都會體現(xiàn)在藥價(jià)上,‘兩票制’通過壓縮這些環(huán)節(jié),強(qiáng)勢壓低藥價(jià)。”

  在公立醫(yī)院的藥品流通和銷售環(huán)節(jié),《意見》則主要采納了“兩票制”和取消藥品加成,但“一品兩規(guī)”和“藥品采購院長負(fù)責(zé)制”并未出現(xiàn)在此次的《意見》中。《意見》要求,各地要因地制宜,逐步推行公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購“兩票制”(生產(chǎn)企業(yè)到流通企業(yè)開一次發(fā)票,流通企業(yè)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)開一次發(fā)票),鼓勵(lì)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行“兩票制”,減少藥品流通領(lǐng)域中間環(huán)節(jié),提高流通企業(yè)集中度,打擊“過票洗錢”,降低藥品虛高價(jià)格,凈化流通環(huán)境。

  然而,外界對于藥品加成的質(zhì)疑聲從未停止。不久前,湖南幾家大醫(yī)院因“藥品運(yùn)營成本和藥事管理費(fèi)用無處體現(xiàn)”,或停付藥品貸款,或強(qiáng)制要求企業(yè)返點(diǎn),來彌補(bǔ)零差價(jià)帶來損失。

  中國社會科學(xué)院公共政策研究中心主任朱恒鵬接受記者采訪時(shí)表示,破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”,關(guān)鍵是醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)。要用提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格彌補(bǔ)醫(yī)院取消藥品加成帶來的損失,關(guān)鍵在于“放開醫(yī)生這個(gè)重要的醫(yī)療資源。沒有引入市場競爭,醫(yī)療服務(wù)價(jià)格沒有標(biāo)準(zhǔn)—— 沒有競爭性的市場,怎么知道醫(yī)生合理的薪酬是多少,怎么制定醫(yī)療服務(wù)價(jià)格?”

  中國的醫(yī)保體系長期處于“四龍治水”的局面,即由保監(jiān)局分管補(bǔ)充醫(yī)保和商業(yè)醫(yī)保、社保局負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),衛(wèi)計(jì)局分管新型農(nóng)村合作醫(yī)療,民政局負(fù)責(zé)醫(yī)療救助。

  在三明,原來的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)分散在該市各下轄縣市和各部門,“三保合一”實(shí)施后,三種醫(yī)保統(tǒng)一歸到新成立的三明市醫(yī)療保障基金管理中心管理,中心隸屬于市政府,由財(cái)政部門代管。醫(yī)保基金管理中心主要承擔(dān)藥品限價(jià)采購與結(jié)算、基金管理、醫(yī)療行為監(jiān)管、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整等職能。

  在醫(yī)保層面,《意見》中的三明痕跡最為明顯:理順管理體制,統(tǒng)一基本醫(yī)保經(jīng)辦管理,可開展設(shè)立醫(yī)保基金管理中心的試點(diǎn),承擔(dān)基金支付和管理,藥品采購和費(fèi)用結(jié)算,醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)談判,定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的協(xié)議管理和結(jié)算等職能。

  蔡江南曾表述,對存量的改革相對困難,而增量改革相對容易,“三醫(yī)”聯(lián)動中的醫(yī)保改革屬于增量改革,是目前醫(yī)改中進(jìn)展最大的領(lǐng)域。(劉暢)

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