根據(jù)我公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，三穗產(chǎn)業(yè)(工業(yè)）園區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照人崗相適、定崗招聘原則；年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則；公開(kāi)公平原則；堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用等原則。

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　（四）身體健康，五官端正，無(wú)精神病史，無(wú)遺傳、慢性或傳染性疾病，無(wú)不良嗜好，無(wú)紋身，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心理素質(zhì)。

　　（六）1、會(huì)計(jì)1名，要求為大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)，熟練應(yīng)用辦公軟件，對(duì)金蝶與用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作。2、建筑施工管理人員1名，要求為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，建筑工程管理專業(yè)、工程項(xiàng)目管理專業(yè)、建筑施工管理專業(yè)、建筑與土木工程專業(yè)、土木工程專業(yè)。3、辦公室工作人員1名，要求為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)為中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共管理類（詳見(jiàn)附件3）。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，參加招聘的人員持相關(guān)材料到三穗產(chǎn)業(yè)(工業(yè)）園區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司綜合辦公室報(bào)名(三穗縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓三樓301室）。

　　資格條件審查：由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的不予報(bào)名。

　　3．聯(lián)系人： 吳志惠（ 聯(lián)系電線）《三穗產(chǎn)業(yè)(工業(yè)）園區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，報(bào)考人員填寫報(bào)名表，須按要求填寫清楚。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的須提交本人的授權(quán)委托書(shū)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

　　（4）報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　1、面試。本次招聘采取面談的方式進(jìn)行，無(wú)需筆試。面談成績(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效小數(shù)，60分為合格線，面談達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。根據(jù)成績(jī)從高分到低分順序按1:1比例確定體檢人員。

　　面試考生須持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　1．身體檢查：考核合格人員攜帶身份證到縣醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　2．政治審查：考核合格并通過(guò)身體檢查的人員自行提供無(wú)犯罪記錄證明，政治審核政治審查重點(diǎn)考核招聘對(duì)象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　（一）簽訂合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格后，由單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同三年一簽。

　　（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員后，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

　　本次招聘工作未盡事宜，由三穗產(chǎn)業(yè)(工業(yè)）園區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司另行通知。

　　工資待遇及其他福利解釋權(quán)歸三穗產(chǎn)業(yè)(工業(yè)）園區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司所有。

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