建筑業是中國的一個支柱行業，數量龐大的農民工是我國重要的就業群體，是實現高質量發展不可或缺的力量。

　　據統計，我國有農民工近3億人次，每5個農民工中就有1個建筑工人。但盡管這一群體人口基數龐大，“工人找活難，工頭招工難”的問題卻依舊屢見不鮮。

　　建筑行業傳統招工模式落后且效率極低，往往靠熟人之間相互介紹來招募工人。招工方式零散，找活渠道單一，供求信息不對等，所以常常會出現“招工方招不到人，工人找不到工作”的情況。

　　而隨著互聯網時代的飛速發展，建筑行業也跟隨時代步伐將招聘搬至互聯網。魚泡網應運而生，2017年7月，魚泡網正式上線。

　　魚泡網致力于運用互聯網的力量，為工程建筑、工廠普工、貨運司機、物業保安等行業藍領提供互聯網招聘求職等工作服務，多方有效連接，構建一個高效、智能的招工找活環境，從而解決建筑業工人找活難、招工方招人難的痛點。

　　魚泡網成立至今，已服務全國31個省市自治區超5200萬藍領群體，累計提供就業崗位3.3億個，解決2.8億人次就業問題。

　　魚泡網通過對平臺海量的“零工信息”數據的系統分析，應用智能算法，從“多”和“準”兩個維度協調就業供需關系，實現“人——崗”的精準匹配，極大提升了建筑行業招工就業效率，解決了建筑市場招工信息零散，招聘渠道單一問題。相比于傳統招工模式，魚泡網使工人找活效率提升了36倍，用工方找人效率提升了83倍。

　　2023年，魚泡網預計將新增提供1.5億個就業崗位，解決1.35億人次就業難問題，為藍領群體提供更多、更優的就業信息。

　　中國建筑產業每年產值超過25萬億，建筑勞務市場數千萬建筑工人人員流動性大，招工呈現出需求批量化，藍領招工一對多的批量化場景增多。隨著勞動力供給的稀缺，勞動力初次分發的能力逐步向招聘平臺轉移，急需有好產品能夠系統化、數字化地去滿足。

　　魚泡網招工平臺在提升用工效率方面已取得不錯的成績，未來魚泡網未來有機會全面打通后續的交易和互動場景，形成覆蓋建筑用工全周期、全場景、全角色的產品服務閉環，率先在行業搭建起生態互聯、資源共享和高效協同的建筑用工產業互聯網平臺，惠及藍領行業更多群體。

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