根據學校事業發展需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理條例》(令第652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》(浙人社發〔2024〕72 號)以及臺州市委部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發〔2015〕107號)等文件規定，我校決定面向社會公開招聘高層次人才，有關事項現公告如下：

　　臺州科技職業學院是浙江省人民政府批準建立、臺州市人民政府主辦的專科層次的全日制普通高校，是浙江省“雙高計劃”建設單位、教育部職業教育發展中心實驗校、教育部職業院校數字校園建設試點，座落在“山海水城、和合圣地、制造之都”臺州，永寧江碧水三面環繞，生態環境優越，交通便捷。

　　學校下設農業與生物工程學院(鄉村振興學院)、機電與模具工程學院(長鷹無人機學院)、信息工程學院、經貿管理學院、會計與金融學院、人文教育學院、溫嶺學院、公共基礎學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、創業學院等11個二級學院，開設園藝技術、模具設計與制造、信息安全技術應用、現代物流管理、大數據與會計、學前教育等30個專業，其中骨干專業1個，省高水平專業群2個，職業本科專業1個。在校生1萬多人。

　　學校現有在編教職工643人，其中副高及以上人才176人，博士、教授80人。擁有全國技術能手2人，榮譽稱號人才15人，省級榮譽稱號人才44人，市級榮譽稱號人才190人。教師榮獲教學成果獎一等獎、全國職業院校技能大賽教學能力比賽一等獎、浙江省科學技術獎一等獎等多個獎項。園藝技術專業團隊入選首批省中高職一體化教師教學創新團隊。

　　學校堅持“職教性、地方性、高教性”的辦學定位，深化產教融合、校企合作，打造互利共贏“雙元”育人平臺。共建凱華模具產業學院、精雕產業學院、正保智慧財稅產業學院等15個實體化運行的產業學院，引入社會資本8000余萬元。牽頭成立了浙江溫嶺經濟開發區產教聯合體、臺州市人工智能產教聯合體，長三角數字農業行業產教融合共同體立項省級共同體。立項教育部供需對接就業育人項目10項，入選教育部產教融合校企合作典型案例1項，入選省產教融合項目23項。建有綠翼環保檢測有限公司、模具智能制造產教融合生產性實訓基地等10個校內生產性實訓基地。高精模具生產性實訓基地被評為生產性實訓基地。立項省產教融合項目19項(其中省“五個一批”10項)，立項市“五個一批”54項。擁有校外實實訓基地超300個，緊密校企合作單位370余家。深入推進學徒制，訂單班、工匠班培養比例達到30%以上。首批現場工程師申報項目入選浙江省第一批現場工程師專項培養計劃。

　　本次共招聘高層次人才42人，具體招聘崗位、需求專業和招聘條件詳見《臺州科技職業學院2025年高層次人才招聘計劃》(附件1)。應聘人員除應具備《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的基本條件外，博士、副高年齡一般在45周歲及以下(1979年2月28日及以后出生)，具有正高級專業技術資格的人員、緊缺人才、高技能人才等人才，年齡可適當放寬。

　　各崗位所列專業由招聘單位根據招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員招考專業參考目錄》(附件2)進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但研究方向相同相近的，一般可接受應聘，并以學校認定意見為準。境外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

　　我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發布招聘信息，其中，臺州科技職業學院網站為發布其他相關信息的指定平臺。

　　報名時間：本公告2025年全年實施。自公告發布之日起7個工作日后，根據各崗位報名情況，不定期考試(面試)，不受最低開考比例限制。

　　報名方式：采用現場報名、線上報名或兩者相結合的方式進行。應聘者須提交線)及其他要求的證明材料、相關成果證明材料，并簽署《誠信承諾書》(附件4)，發送至人事處郵箱應聘電子郵件主題要注明“姓名+應聘二級學院+應聘崗位”)。現場報名的，需提供相應材料，如未能提供相應材料的，需向學校進行說明，并在面試前將相關材料發送至人事處郵箱。國內普通高校畢業生未取得畢業證書和學位證書的，應提供學校核發的就業推薦表、就業協議書;留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　報名表填寫的內容須完整規范，并與原件相符;若不相符，則無條件取消報名資格。

　　根據崗位特性，采用試講和面試等方式對應聘人員的專業知識、研究方向、教育教學能力、科研能力、實踐技能等方面進行全面考核，必要時校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。具體形式和時間另行通知，不按規定時間、地點參加考核的，視為放棄資格。

　　滿分為100分，最低合格分數為70分，不合格者，不能列入體檢與考察對象。

　　體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察著重了解考核對象的思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會局及我校網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理相關手續。

　　聘用人員除按有關規定享受工資、保險、福利待遇外，還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動經費等方面的待遇，并提供為期2年的專家公寓。取得博士學位但未取得相應高級專業技術職務的，獎勵性績效工資可享受副高待遇5年。

　　我校高層次人才引進待遇在省內同類院校中具有較強的政策優勢，具體可咨詢人事處(顏老師)。

　　1.省有突出貢獻中青年專家;省青年科技獎獲得者;省級“海外工程師”;批準的享受政府特殊津貼的專家;省“錢江學者”特聘教授;省特級教師;省高校教學;省級宣傳文化系統“五個一批”人才或與上述人才水平相當的高層次人才。

　　2.具有正高級職稱或副高級職稱且具有博士學位(藝術類碩士學位)，且符合下列3項條件中的2項，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。

　　(1)獲得過教學成果獎或者主持省級教學成果獎一等獎或省級教學能力比賽一等獎;

　　(3)擔任過或省級示范重點專業(群)、省級優勢、省級特色、重點專業主要負責人(相同級別的亦可)。

　　3.國(境)外高層次人才要求近五年主持過教學或科研項目，在期刊發表過論文(前3)，已取得國內外同行公認的重要標志性成果，經同行專家評議具備上述當量科研業績，可作為專業帶頭人引進。

　　具有市首席技師、“錢江技能大獎”獲得者、“省級技術能手”等榮譽獲得者;浙江省杰出工匠;省級技能大師工作室領銜人;一類技能大賽一等獎獲得者或指導學生獲得一類技能大賽一等獎(前2)。

　　1.應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州科技職業學院人事處反映。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　3.屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)第九條規定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報考。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會部令第35號)執行。

　　4.聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，不合格的，取消聘用。

　　敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州科技職業學院負責解釋。

　　2025湖南婁底市教育局直屬事業單位引進高層次和急需緊缺人才82人公告

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