根據《三明市沙縣區委關于印發 沙縣區國有企業領導人員任用管理辦法(試行) 的通知》(沙委發〔2021〕13號)精神,為進一步加強沙縣區國有企業領導班子建設,推動國有企業健康發展,經研究決定,在全省范圍內公開招聘沙縣區屬國有企業領導人員。具體事項如下:
三明市沙縣區城市建設發展集團有限公司、三明市沙縣區園區建設發展集團有限公司、三明市沙縣區文化旅游發展集團有限公司等3家沙縣區屬國有企業副職領導人員若干名。
此次公開招聘面向全省國有企業(含國有控股企業)、非公企業和機關事業單位中符合資格條件的人員。應聘人選的資格條件為:
1.具有較高的素養和政策水平,有良好的職業素養和強烈的事業心,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業。
3.國有企業應聘人員應具有5年以上企業經營、財務管理、人力資源、項目建設、市場運營等相關工作經驗。
5.機關事業單位應聘人員應具有在住建、規劃、市政管理等部門5年以上在編工作經歷。
以上年齡、任職年限和工作經歷計算的截止時間為公告公布之日。機關事業單位符合報名條件的,確定聘用后,本人須自愿放棄原公務員、事業人員身份,與原行政事業單位脫離人事關系。國有或非公企業符合報名條件的,確定聘用后,本人須在45天內與原單位解除勞動合同。
1.受過司法機關刑事處罰的;正在紀、處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。
2.機關事業單位應聘人員近五年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)及以下等次的。
在沙縣區人力資源和社會保障局網站、今日沙縣APP等媒體發布公開招聘公告。
2.報名方式:采取電子郵件、傳線.報名地點:沙縣區委部(三明市沙縣區鳳崗街道府前中路89號沙縣區政府大樓4樓干部科)。
應聘人員登錄沙縣區人力資源和社會保障局網站,下載并如實填寫《沙縣區公開招聘國有企業領導人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)。報名時提交《報名表》(打印彩色免冠近照)一式三份和本人有效身份證、學歷證、專業資格證等相關證書原件及復印件,并出具工作經歷、職位證明以及履歷業績評審等相關材料。
應聘者應對提交材料的真實性負責,資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何階段發現報名人員弄虛作假,一經查實,即取消報名或聘用資格。
4.資格審查:由沙縣區委部、區人社局、區國資辦對報名人員進行資格審查,根據審查結果通知應聘人員準備專家評審及面試事宜。
委托相關機構專家評委對應聘者的履歷業績進行評審評分,評審采用百分制,按招聘職位數量1:3的比例(低于1:3比例的按實際報名人數)以得分高低順序確定面試人選(并列第三名者一并列入)。
面試成績采用百分制,面試采取個人演說、問答的形式進行,主要測試應試者的領導能力素質、個性特征、企業經營管理知識、專業技術能力等方面與應聘職位的適應程度。面試成績和專家評審得分按5:5加權計算得分(滿分100分),每個職位按1:2的比例從高分到低分依次確定考察對象(并列第二名者一并列入)。
考察對象進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢不合格或自愿放棄出現缺額的,按總成績從高分到低分順序進行依次遞補。
由區委部、區人社局、區國資辦聯合派出考察組,到考察對象所在單位進行考察,全面了解考察對象的德才表現情況,注重人選的從業背景調查,了解掌握其職業操守和從業記錄。同時就考察對象遵紀守法、信用、經商辦企業等情況征求有關職能部門意見。
根據專家評審、面試、考察情況對考察人選進行全面評價和綜合考慮,由考察組提出建議意見,提交區委常委會研究后確定聘任人選。對經考察認為無合適人選的職位,可放棄該職位的選聘。
在沙縣區政府公示欄、沙縣區人力資源和社會保障局網站進行公示,公示時間為5個工作日。
對公示后未發現影響聘用問題的,按有關規定和程序,與聘用人員簽訂三年聘用合同(含六個月試用期),試用期滿考核不合格,按聘用協議要求予以解聘。三年聘用合同期滿,經考核合格的可以續聘。
公開招聘到企業任職人員納入沙縣區委管理干部序列,按相當級別的干部進行日常管理。薪酬待遇實行年薪制,主要由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構成,標準依據沙縣區委相關規定執行。聘用期間,按《勞動法》有關規定辦理養老、醫療、失業、生育等相關社會保險。對符合引進高層次優秀人才規定條件的,可享受相關待遇。應聘者可致電沙縣區國資辦咨詢。
本公告未盡事宜,由沙縣區委部、沙縣區人力資源和社會保障局、沙縣區國有資產監督管理領導小組辦公室負責解釋。
┃聯系地址:三明市三元區雙園新村50幢B座20樓2005(市圖書館、藝術館樓上)
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