，具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求，詳見《三明市直事業單位2025屆教育類高端人才招聘崗位信息表》（附件1）。

　　6.年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年10月至2006年10月期間出生，下同)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以具體招聘崗位中要求的年齡為準；

　　2.受紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

　　3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　4.按有關規定或公務員招錄、三明轄區事業單位招聘要求的服務年限未滿的人員；

　　8.三明轄區在編教師、普通高等院校在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員;

　　1.本次招聘使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）進行專業條件設置和審核，報考者可以通過福建省公錄用網查詢。專業條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”所列的某一專業一致；專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考；

　　取得雙學歷（位）的報考人員（含教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業），可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷（位）報考（有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應)；報考者專業的確認，以畢業證書所署的專業名稱為準。

　　2.報考者填報的專業、學歷（學位）、教師資格證書層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業，學歷（學位）、教師資格證書層次相匹配，與本人畢業證書上的專業名稱、學歷（學位）、教師資格證書層次相一致。崗位資格條件要求取得學科相關教師資格證按照《教師資格條例》有關規定執行，由市教育局負責解釋說明。

　　3.報考者持有的學歷和學位應在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，）上可查詢認證,并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》。持國（境）外學歷（位）報考的留學回國人員及香港、澳門、臺灣地區人才，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

　　4.報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2024年10月30日。其中2025屆普通高校應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2025年9月30日,教師資格證書取得的時間可延至2025年7月31日。規定期限內未取得學歷、學位證書、資格證書的，取消聘用資格。

　　其中：華東師范大學附屬三明中學僅進行現場報名，考試時間、地點、考試方式等另行安排；其他市教育局直屬學校10月30日下午報名結束后即進行面試，若報名超過15人時，先進行筆試，后按照招聘崗位計劃人數與面試人數的1:3比例進行面試；市委校10月30日下午報名結束后即進行面試。考試安排由現場工作人員另行通知。

　　每人限報一個崗位，非2025屆普通高校畢業生報名人員提交報名相關材料包括:《三明市直事業單位2025屆教育類高端人才招聘報名登記表》（附件2）、個人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證等紙質材料；2025年應屆普通高校畢業生需提供就業推薦表、《三明市直事業單位2025屆教育類高端人才招聘報名登記表》（附件2）、個人身份證、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明）等。

　　（二）資格審查：根據崗位條件，由各招聘單位對報考者進行資格初審，符合條件的報考人數與招聘人數不足3:1的，經三明市人力資源和社會保障局批準后方可開考。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　（三）注意事項 ：報考者通過資格審查后各個環節，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

　　（一）報考三明市委校崗位：采取直接面試方式進行，面試內容為專業知識，時間15分鐘。

　　（三）報考其他市教育局直屬學校崗位：通過主題問答方式進行，時間10分鐘。若某一崗位符合條件的報考人數超過15人（不含）時，該崗位增設筆試。

　　（二）招聘崗位采取筆試、面試相結合方式進行的，進入面試人選根據筆試成績從高到低按照招聘崗位計劃人數與面試人數1:3比例依次確定。若進入面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。擬聘人數與實際面試人數達不到1:3的，按實際人數確定面試人選。

　　（三）考試總成績為100分，筆試成績不納入總成績計算，面試成績為總成績。面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。如確定為體檢人選的報考者面試成績出現并列的，則另行加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　體檢人選根據考試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例。體檢工作由招聘主管單位實施，到縣級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行，體檢費用由考生本人自付。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按考試成績由高分至低分依次遞補。

　　報考者為機關或企事業單位在職人員的，最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消聘用資格。

　　招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責實施，考核內容主要包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消聘用資格，招聘單位可從參加考試的人員中按考試成績由高分至低分依次遞補。

　　體檢、考核合格的確定為擬聘用人選向社會公布，進行為期5個工作日的公示；對經考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，辦理聘用手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年（含試用期）。

　　本次公開招聘通告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在三明市人力資源和社會保障局網站（）、三明市委校網站（）、三明市教育局網站（）、各招聘單位網站等發布。

　　（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　本通告僅適用于本次招聘，由三明市委校、三明市人力資源和社會保障局、三明市教育局負責解釋。華東師范大學附屬三明中學教師崗位錄取資格由華東師范大學附屬三明中學審核，由三明市教育局研究確定。其他未盡事宜，按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。