今年以來，福建省三明市人社局圍繞建設領域源頭治欠、欠薪線索快核快查快處、工資支付信息化平臺監管等重點任務，采取“一線工作法”，把功夫下在平時，全系統一體化推動，確保“防、管、查、懲”各項機制措施落地見效，進一步提升根治欠薪工作質效。

　　深入辦案一線。對全市所有欠薪線索進行“過篩子”式督導辦理，明確解決措施和清零時限，通過重點督辦、提等方式，先后核處各渠道欠薪投訴線條，實現動態清零。

　　下沉項目一線。建立“月檢查、季考評”工作機制，定期與農民工、項目管理人員深入溝通交流，實地查看工資支付與制度落實情況，累計排查施工項目855戶次，約談企業17個，發現并督促整改未落實工資保證金等制度在建項目7個。

　　集中服務一線。制定勞動用工管理規范流程，組織全市在建工程項目各參建單位相關負責人集中業務培訓、現場觀摩等活動14場次，參訓項目426個，先后有16個在建項目被認定為“無欠薪標桿項目”。