說到三一集團，據“青青灣求職”青青君所知，公司發展高峰時的2011年，以215.84億美元的市值登上《金融時報》全球500強，成為國內工程機械領域的第一品牌，創始人梁穩根也以500億身家，成為中國首富。

　　但隨后，由于行業不景氣，擴張無度，這家公司一度陷入低谷。直到最近這幾年，他們家總算懸崖勒馬，又找回了些許自信，除了工程機械，還在新能源、金融保險、住宅產業化、工業互聯網、軍工、重卡、消防、環保等領域積極探索。

　　此外，他們家比較與眾不同的一點就是，校招生的薪酬明碼標價，在官宣的資料中標注得明明白白，分為博士、碩士、本科三個檔次，以及研發崗和非研發崗兩類，并且一線城市和非一線城市的薪酬差別也透明全公開。這是很多其他校招公司所做不到的。

　　那么，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家聊聊三一集團，以及他們家的校園招聘項目。需要指出的是，我之前還寫過其他的一些求職指導文章，需要復習的同學，猛戳：

　　就“青青灣求職”（微信公號ID：qqwjob）青青君了解，上世紀70年代末，剛剛恢復高考那會兒，梁穩根成了當時的第一批大學生。

　　當時的大學生可比現在稀缺多了，畢業后包分配。梁穩根被分配到國有企業湖南宏源機械廠，從此成為“公家人”。

　　這在當時是個令人羨慕的工作，標志著下半生衣食無憂，但同世界上的其他首富一樣，梁穩根愛折騰，不想拿著死工資過活。

　　于是，工作沒幾年，他就開始積極創業，先是販羊，后來又賣酒，失敗后又轉做玻璃纖維，算是賺到了人生的第一桶金。

　　后來，在基建重工業務有了一定進展后，梁穩根把公司遷移到了長沙，并把公司改名為“三一”。

　　1995年，三一重工的第一臺混凝土拖泵下線，之后隨著工程機械市場不斷向多樣化、復雜化推演升級，三一也不斷拓展自己的業務邊界，相繼研制出全液壓壓路機、全液壓推土機等具有市場競爭力的重工產品。

　　08年金融危機之時，國家頒布了“4萬億”經濟刺激計劃，主要用于基礎設施建設。而作為基建行業的老大，三一也迎來了自己的歷史機遇。

　　彼時，三一重工的混凝土澆灌機、大型起重設備等成為市場的寵兒。一臺泵車還在生產線上，客戶就已經在外面焦急地等待了，為求盡快交貨主動要求不需調試，有問題自己承擔。

　　當時“瘋狂”到什么程度呢？銷售人員根本不用出辦公室，客戶自己找上門來送錢。按照媒體報道，有一次，產品剛出廠，一個客戶手持磚頭立馬沖過去，照著窗戶“哐當”一聲把玻璃砸碎，然后宣布這臺價值百萬元、“有質量問題”的攪拌車是自己的了，誰也別想搶。

　　行業過熱后，2012年，國家宏觀經濟政策轉向為“穩增長”。隨著國家對環境、山體、礦產資源的保護和對煤炭行業的遏制，三一重工盈利最重要的渠道煤廠、建筑行業對基建機械重工的需求日益減少，這種外部環境的變化讓三一遭受了重創。

　　與此同時，三一集團內部也經歷了一陣“蒙眼狂奔”，激進擴張，導致了嚴重的人員冗余和內耗。公司業績也隨之一落千丈。

　　好在，最近這兩年，梁穩根痛定思痛，提出了“新時代、新三一”的口號，更加明確轉型方向，鎖定裝備制造、新能源、金融投資三大產業，以及工業互聯網和地產兩大平臺。

　　就“青青灣求職”青青君所知，經過數年的調整期，2019年，三一的業績又重回了歷史高點。

　　當然，今年由于新冠疫情，國家為了提振經濟，又上馬了新一輪的基建建設項目，相信，三一的好運氣又回來了。

　　根據官宣資料，三一集團2020校園招聘的需求崗位頗多，包括研發技術類、生產制造類、互聯網IT類、財務金融類、營銷服務類、綜合管理類、商務采購類、建筑地產類等等。

　　而且，就“青青灣求職”青青君了解，他們家的校招生薪酬待遇明碼標價，是少有的公開在官宣資料中詳細介紹的企業。其中，博士生最高月薪4萬5，碩士生最高2萬3，本科生最高1萬5。就給的薪酬而言，屬于中等偏上的水平。

　　而就三一平臺本身來說，他們家畢竟是行業內的領軍企業，如果同學們入職的話，職業生涯的起點應該還是可以的。

　　不過，也有內部員工反映，三一的企業文化是“先做人后做事”，有中國民營企業典型的弊病，比如裙帶關系嚴重，等級森嚴，一言堂等問題。并且，公司加班嚴重，人員流動性也頗大。

　　這里順便說一句，2020年的校招流程，包括線上測評、空中宣講、專業面試、終面等環節。為了方便大家應聘，“青青灣求職”青青君給大家整理了一些面試經驗：

　　按照往年的經驗，主要是性格測試、數學題、邏輯題、圖形推理題等，總時長在一個多小時。數學題、邏輯題和圖形推理題，就是類似于行測的題目。如果考公務員的那種行測題沒問題的話，這個也應該沒啥大問題。

　　主要是單面的形式。比如，今年2020財務管理校招提前批的面試，有同學問到的問題包括：