10月24日,諾泰生物發(fā)布公告,收到中國證監(jiān)會立案告知書,諾泰生物以及公司實控人之一趙德中因涉嫌信息披露違法違規(guī),被中國證監(jiān)會決定立案調(diào)查。公司通過自查后發(fā)現(xiàn):立案可能涉及公司2021年度技術(shù)轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜。
2021年正是諾泰生物科創(chuàng)板上市的年份,公司所稱的“技術(shù)轉(zhuǎn)讓”正是諾泰生物當(dāng)時主要經(jīng)營業(yè)務(wù)之一:定制研發(fā)生產(chǎn)與技術(shù)服務(wù)中部分工作,占比很小。
諾泰生物是國內(nèi)少有的以多肽、小分子原料藥、多肽CRO/CDMO服務(wù)等為主的企業(yè),2009年成立,2021年憑借CRO勢頭在科創(chuàng)板上市。2021年時,趙德中任公司副董事長一職,但不從公司獲得報酬。2024年年報中,趙德中任公司董事,手中掌握著諾泰生物9.6%的股份。
從公告表述來看,諾泰生物被立案,可能是因為IPO時對CRO合同的內(nèi)容信息披露不實。
2021年年報顯示,諾泰生物主營業(yè)務(wù)就包括定制研發(fā)生產(chǎn)與技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),主要為創(chuàng)新藥企提供中間體或原料藥生產(chǎn)服務(wù),還有以藥學(xué)研究為主并兼顧注冊申報的專業(yè)CRO服務(wù)。這里面的“定制研發(fā)生產(chǎn)與技術(shù)服務(wù)”主要包括阿托伐他汀鈣片項目、氨氯地平阿托伐他汀鈣片項目、阿普思特原料藥及制劑技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目、諾氟沙星原料藥藥學(xué)研究項目、艾考糊精及腹膜透析液藥學(xué)研究項目、氟維司群注射液藥學(xué)研究項目等。
CRO開發(fā)要根據(jù)合同和研發(fā)進(jìn)度,分階段向客戶交付并確認(rèn)收入,而“怎樣確認(rèn)階段生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)”公司就可以有很大空間斡旋。但是,諾泰生物的這部分收入并不高,2018-2020年期間少則每年100多萬,最多也不超過3000萬元。2021年上市之后,諾泰生物就不單獨披露CRO業(yè)務(wù)收入。
從諾泰生物積極回應(yīng)并立即自查的態(tài)度來看,公司并不想多年經(jīng)營的結(jié)果因為這次負(fù)面消息帶來風(fēng)險。
諾泰生物十分“幸運”的踩中了市場前景看好的多肽CDMO業(yè)務(wù)。2022年,國內(nèi)資本市場寒冬醫(yī)藥板塊整體下行但GLP-1類的出現(xiàn)將市場推向另一個高潮。公司業(yè)務(wù)迅速調(diào)整,好不容易從2022年的40億元市值低點靠GLP-1大勢拉升回今天的122.4億元。
過去幾年,諾泰生物大手筆投入多肽生產(chǎn)能力的建設(shè),從2021年披露最開始的單批次超5千克產(chǎn)能,到今年上半年,公司連云港工廠已達(dá)噸級的多肽原料藥產(chǎn)能。明年上半年,公司還新建601、602多肽車間,屆時多肽原料藥產(chǎn)能拉升至數(shù)噸級。
諾泰生物的核心競爭力是通過多類短肽片段的規(guī)模化大生產(chǎn)液相合成技術(shù)和規(guī)模化參數(shù)控制技術(shù),既可用于自主研發(fā)的產(chǎn)品,亦可拓展至多肽領(lǐng)域的CDMO業(yè)務(wù)。大規(guī)模的產(chǎn)能需要有大量訂單才能變現(xiàn)成為業(yè)績。
一方面,頭部企業(yè)正在積極準(zhǔn)備自有產(chǎn)能。禮來在蘇州新增投資2億美元,用于生產(chǎn)替爾泊肽等新藥;華東醫(yī)藥的司美格魯肽“減重版”10月10日申報臨床試驗,直接拉上了代工企業(yè)江東公司。未來留給后續(xù)GLP-1的市場空間會越來越小,其他企業(yè)的開發(fā)動力也會減弱。
而且醫(yī)藥生產(chǎn)正在經(jīng)歷一場巨大變革。10月22日,藥監(jiān)局正式發(fā)布了《生物制品分段生產(chǎn)試點工作方案》,不僅對CXO企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗、藥品質(zhì)量做出要求,還要以試點地區(qū)的形式申請。其中針對的重點之一就是GLP-1類藥物。
這一政策將原本完整的CDMO生產(chǎn)鏈條拆散,有利于買方砍價,但對接單的CDMO機構(gòu)來說,談判的話語權(quán)就要弱一些了。一批能力較弱的企業(yè)可能借此沖擊既有格局。
業(yè)界多肽代工的知名企業(yè)包括合全藥業(yè)、諾泰生物等等產(chǎn)能較大的企業(yè),還有像凱捷多肽就是以多肽原料藥和客戶訂制多肽序列為核心、外商獨資吉爾多肽也涉及多肽原料、多肽合成方法學(xué),以及專注多肽化學(xué)合成原料及高效試劑的博創(chuàng)生物等企業(yè)。諾泰生物以及其他CDMO企業(yè)在新政策之下的前景不甚明朗。
一旦多肽產(chǎn)業(yè)鏈的泡沫開始破裂,每個參與者都要面臨重新定位的問題,諾泰生物也躲不過。
10月25日,百濟神州大中華區(qū)首席商務(wù)官殷敏被相關(guān)方面帶走調(diào)查。對此,百濟神州方面暫未回應(yīng)。
10月25日午后,百濟神州股價快速跳水,一度跌超10%,隨后反彈拉升。截至發(fā)稿A股股價報173.00元/股,下跌超3%。
多個消息指出,殷敏被帶走涉及此前的阿斯利康“騙保”事件,在近日又有多位此事相關(guān)人士被帶走調(diào)查,但也有人已被放回。
此前,殷敏于2022年1月正式加入百濟神州,任大中華區(qū)首席商務(wù)官至今。2022年至今,百濟完成了數(shù)個重要動作,包括澤布替尼在美擴大適應(yīng)證、替雷利珠單抗中美歐三大市場獲批上市、澤布替尼年銷售額破10億美元等。
這兩年,百濟神州營收分別為95.66億元、174.23億元。2024年起,百濟虧損縮窄,在第二季度基于非美國通用會計準(zhǔn)則(non-GAAP)扭虧,開始追求盈虧平衡。
殷敏本人并非生物醫(yī)藥背景出身,但此前在跨國藥企(MNC)工作多年。公開信息顯示,殷敏畢業(yè)于上海交通大學(xué),主修金融貿(mào)易以及計算機科學(xué),2002年獲中歐國際工商學(xué)院碩士學(xué)位。
畢業(yè)后,殷敏短暫加入禮來,又于2006年至2021年期間就職于阿斯利康。
值得一提的是,殷敏在阿斯利康任職的15年內(nèi)歷任多個職位,包括高級財務(wù)規(guī)劃經(jīng)理、海外區(qū)域市場戰(zhàn)略項目負(fù)責(zé)人、中國/香港合規(guī)部副總裁、商業(yè)及多元化渠道部副總裁等。
2018年6月,殷敏獲任阿斯利康中國副總裁、腫瘤業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人,后于2019年1月升任為阿斯利康中國腫瘤業(yè)務(wù)部總經(jīng)理,直接負(fù)責(zé)此后涉及“騙保”的肺癌藥泰瑞沙。
而據(jù)此前深圳市醫(yī)保局、醫(yī)保局2022年年初的通報,2021年7月,深圳市醫(yī)保局根據(jù)舉報線索,核查發(fā)現(xiàn)阿斯利康工作人員涉嫌欺詐騙保,后在醫(yī)保局指導(dǎo)下,聯(lián)合深圳市公安局等單位進(jìn)行專案查辦。
此后專案組破獲該案件,打掉一個涉嫌篡改腫瘤患者基因檢測結(jié)果騙取醫(yī)保基金的詐騙團(tuán)伙,抓獲涉案人員17名,全部依法采取刑事強制措施。
不過據(jù)阿斯利康2022年1月在公司官網(wǎng)上的說法,前述騙保行為為2021年8月,阿斯利康在內(nèi)部合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)。
而同期,阿斯利康中國區(qū)離職的高管不止殷敏一人,還包括阿斯利康及縣團(tuán)隊負(fù)責(zé)人何樹線年,阿斯利康仍有高管被曝接受調(diào)查。此前財聯(lián)社等報道,今年7月,多位公司高管在長白山腫瘤峰會上被帶走。
不斷“破圈”之下,殷敏的職業(yè)經(jīng)歷也非一帆風(fēng)順。據(jù)《時代周報》的報道,為調(diào)崗至商業(yè)管理和招標(biāo)團(tuán)隊,已是大中華區(qū)合規(guī)官的殷敏不惜“降職”。
初來乍到,又缺乏商業(yè)流通工作經(jīng)驗,殷敏最初和經(jīng)銷商打交道時并未受到重視。而后她僅用一年時間就扭轉(zhuǎn)了這一局面。“因為他們能看到你的價值。”殷敏稱。
直到2021年12月,殷敏離職,加入百濟神州。據(jù)前述報道,這是她主動選擇后的結(jié)果。
不到一周,4家藥企因涉嫌信息違規(guī)披露,相繼被證監(jiān)會立案。既有當(dāng)紅炸子雞——GLP-1原料藥龍頭諾泰生物;又有前不久剛傳出或?qū)⒁字鞯?ldquo;麻醉一哥”——人福醫(yī)藥;還有屢次因信披違規(guī),遭到監(jiān)管部門立案的四環(huán)生物和南方衛(wèi)材醫(yī)藥。
更早之前,隨著A股2023-2024年度信息披露評價結(jié)果的公布,普利制藥的信披評級直接從A級(優(yōu)秀)驟降至D級(不合格)。同時,未名醫(yī)藥和吉藥控股的信息披露評級已連續(xù)三年為D級。
一切跡象顯示,信披違規(guī)漸成亟待解決的重災(zāi)區(qū)。過往,由于違法成本相對較低,信披違規(guī)問題一度未得到足夠重視,甚至有聲音認(rèn)為,即使信息披露違法也“無傷大雅”。
案件數(shù)量居高不下,往往相對應(yīng)的是,合規(guī)管理體系的缺失。上市公司里尚未建立有效的合規(guī)管理體系,且“一股獨大”或“一言堂”情況不在少數(shù),這是導(dǎo)致信息披露違法多發(fā)、頻發(fā)的重要原因。
不過,情況或?qū)l(fā)生改變。證監(jiān)會正在加大“出手”力度,嚴(yán)厲打擊上市公司信息披露違法行為,展現(xiàn)出“強監(jiān)管”決心。
一面是,加大執(zhí)法力度。上半年,證監(jiān)會已將財務(wù)造假等信息披露違法行為列為執(zhí)法重點,共查辦相關(guān)案件192件,同比增長25%。
另一面是,信披違規(guī)付出的成本將變得更高。證監(jiān)會正推動《證券法》的修訂,對違規(guī)信披公司和責(zé)任人的罰款上限由60萬元、30萬元大幅提升至1000萬元、500萬元,對欺詐發(fā)行的罰款上限由募集資金的5%提高到1倍;《刑法修正案(十一)》將違規(guī)披露的刑期上限由3年提高至10年。
或許,對于那些曾經(jīng)輕視信息披露違規(guī)嚴(yán)重性的企業(yè)來說,是時候重新審視并修正自己的認(rèn)知了。在監(jiān)管日益嚴(yán)格的背景下,任何違規(guī)行為都將付出沉重的代價。
醫(yī)藥行業(yè)最新一起信息違規(guī)披露,落到了“一夜爆火”的諾泰生物頭上,今日開盤一度跌超20%,收盤股價稍有回升。
10月23日盤后,諾泰生物公告,公司及實際控制人之一趙德中收到中國證監(jiān)會《立案告知書》,因涉嫌信息披露違法違規(guī)等,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),中國證監(jiān)會決定立案。
對于具體原因,諾泰生物在公告中提及“經(jīng)公司自查,本次立案可能涉及公司2021年度技術(shù)轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜”。在投資者看來,這則公告頗有些語焉不詳。從當(dāng)年公告看,尚未見技術(shù)轉(zhuǎn)讓的明確披露。
實際上,成立于2009年的諾泰生物,2021年5月方才正式在科創(chuàng)板上市。不過上市第一年,就發(fā)生了業(yè)績變臉,2021年凈利潤1.15億元,同比下滑6.52%。但這一情況并未持續(xù)多久,因趕上近兩年減肥藥持續(xù)爆火,靠著多肽藥物市場的需求激增,諾泰生物業(yè)績直接翻身,甚至一騎絕塵。
就在公告被證監(jiān)會立案前一天,諾泰生物還發(fā)布最新財報,今年前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入12.52億元,同比增長76.51%;凈利潤3.50億元,同比增長281.9%。業(yè)績增速可見一斑。
一“喜”一“憂”,讓投資者短短兩日,心緒如過山車般大起大落。至于內(nèi)情如何,目前仍不明所以,還有待官方進(jìn)一步披露。
同樣因涉嫌信息披露違法違規(guī),人福醫(yī)藥及其控股股東當(dāng)代科技也遭到了證監(jiān)會的立案調(diào)查。
另根據(jù)湖北證監(jiān)局出具的《關(guān)于對武漢當(dāng)代科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、人福醫(yī)藥集團(tuán)股份公司、艾路明及有關(guān)責(zé)任人采取出具警示函措施的決定》,更多細(xì)節(jié)浮出水面,包括未及時披露非經(jīng)營性資金占用、未及時審議及披露關(guān)聯(lián)交易、未及時披露子公司股權(quán)信息及前期財務(wù)報告存在會計差錯等問題。
實際上,人福醫(yī)藥今年日子并不好過。早在9月底,因控股股東武漢當(dāng)代科技被債權(quán)人申請重整,人福醫(yī)藥或?qū)⒁字鞑幻劧摺R恢币詠恚鳛槁樽睚堫^的人福醫(yī)藥,本身實力雖為投資者所看重,但其股東與管理層帶來的麻煩,成為人福醫(yī)藥短期難以消弭的殤。
就在兩日前(10月22日),此次參與重整的投資人也最新出爐,可以看見吸引了6家央國企,包含企業(yè)3家、地方大型國有企業(yè)3家。至于人福醫(yī)藥最終歸宿何在,仍值得關(guān)注。
10月23日,南衛(wèi)股份發(fā)布公告稱,控股股東及實際控制人李平,連同財務(wù)總監(jiān)項琴華,已因涉嫌內(nèi)幕交易而遭到立案調(diào)查。值得注意的是,這并非李平首次遭遇此類風(fēng)波。早在2023年7月,南衛(wèi)股份及李平就因信息披露違法違規(guī),雙雙收到了中國證監(jiān)會的立案告知書。這家專注于透皮產(chǎn)品、醫(yī)用膠布膠帶及繃帶、運動保護(hù)產(chǎn)品、急救包、護(hù)理產(chǎn)品等研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),自2017年登陸A股市場以來,似乎一直未能擺脫經(jīng)營不合規(guī)的陰影。
四環(huán)生物亦是如此,其實際控制人陸克平同樣因涉嫌信息披露違法違規(guī)而被證監(jiān)會立案。這同樣并非陸克平首次被立案,這位一度掌控四環(huán)生物、江蘇陽光、海潤光伏和*ST威創(chuàng)四家上市公司的資本大佬,如今卻因一系列控股股東非法資金占用和信息披露違規(guī)行為,成為了資本市場監(jiān)管風(fēng)暴中的眾矢之的。
這兩起事件,無疑暴露了企業(yè)內(nèi)部控制機制的薄弱,亟需引起相關(guān)方的重視與反思。
據(jù)E藥經(jīng)理人不完全統(tǒng)計,近一年來,包括未名醫(yī)藥、沃華醫(yī)藥、四環(huán)生物、廣譽遠(yuǎn)、國藥股份、康華生物、賽力醫(yī)療、長江健康、普利制藥、復(fù)旦復(fù)華、匯宇制藥、香雪制藥、人福醫(yī)藥、諾泰生物及南衛(wèi)股份等多家藥企,因涉嫌信息披露違法違規(guī),均接到了證監(jiān)會的立案告知書。
一是年報披露“難產(chǎn)”而受罰。典型案例如普利制藥,因未按期披露2023年年度報告,擬被罰款合計170萬元,其信息披露評級也因此從上一年度的A級驟降至D級。
二是涉及內(nèi)幕交易相關(guān)股票。如今年年初,因涉嫌內(nèi)幕交易相關(guān)股票,國藥股份副總經(jīng)理唐磊被證監(jiān)會立案調(diào)查。
三是控股股東或企業(yè)實控人“興風(fēng)作浪”。通過歷年處罰案例的梳理,不難發(fā)現(xiàn)上市公司違法違規(guī)行為大多指向公司治理不健全的問題。由于公司治理存在缺陷和漏洞,無法對控股股東、實際控制人形成有效約束,導(dǎo)致他們“肆意妄為”。
另業(yè)內(nèi)觀點認(rèn)為,在我國民營上市公司中,“一股獨大”、老板“一言堂”的現(xiàn)象較為普遍,股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層這一“三會一層”的公司治理結(jié)構(gòu)往往流于形式,上市公司行為背后往往反映的是控股股東、實際控制人的個人意志,這正是上市公司違法行為頻發(fā)的癥結(jié)所在。
此外,還有部分藥企如香雪制藥、未名醫(yī)藥、沃華醫(yī)藥等,其信披違規(guī)的具體原因尚未披露。
一直以來,在信息披露監(jiān)管方面,主要抓手包括定期報告、臨時報告和自愿性披露公告。然而,目前尚未建立起更為透明的信息通道,律所、會計師事務(wù)所、普通投資者和第三方投資機構(gòu)等市場參與者的作用尚未得到充分發(fā)揮。同時,對于信息披露違規(guī)的經(jīng)濟處罰限額仍然過低,刑事處罰審判比例也過低,這導(dǎo)致上市公司及相關(guān)個人敢于肆無忌憚地?fù)p害投資者利益。
近期,滬深交易所先后對多起違法違規(guī)行為施行監(jiān)管措施,其中占比相當(dāng)高的一部分案件為上市公司信息披露問題。根據(jù)證監(jiān)會發(fā)布的《2024年上半年證監(jiān)會行政執(zhí)法情況綜述》,上半年證監(jiān)會將從嚴(yán)打擊財務(wù)造假等信息披露違法行為列為執(zhí)法重點,共查辦相關(guān)案件192件、同比增長25%;共處罰責(zé)任主體283人(家)次、同比增長約33%;罰沒金額47億余元、同比增長約6倍;刑事移送230人(家)次、同比增長238%。
另外,信披違規(guī)付出的成本將變得更高。在立法層面上,證監(jiān)會正推動修訂《證券法》,對違規(guī)信披公司和責(zé)任人的罰款上限由60萬元、30萬元大幅提升至1000萬元、500萬元,對欺詐發(fā)行的罰款上限由募集資金的5%提高到1倍;《刑法修正案(十一)》將違規(guī)披露的刑期上限由3年提高至10年;中介機構(gòu)及從業(yè)人員出具虛假證明文件最高可判10年有期徒刑。
而就在上周(10月18日),證監(jiān)會吳清的講話再次給外界吃下了一顆“定心丸”。在2024金融街論壇年會上,他明確強調(diào),下一步針對上市公司大股東、實控人的持股、資金和信息優(yōu)勢,證監(jiān)會將強化發(fā)行上市、信息披露、股份減持、退市等全鏈條監(jiān)管,加強對大股東等“關(guān)鍵少數(shù)”行為的必要約束,有效維護(hù)中小投資者合法權(quán)益,讓融資更規(guī)范、投資更安心。
頻出的案例,也再次給企業(yè)提了個醒。不單是藥企,所有上市公司都需加強公司內(nèi)部治理,健全內(nèi)部控制制度和管理體系,注重合規(guī)經(jīng)營,才可穩(wěn)健于資本市場行走。
三明模式線 月底,衛(wèi)健委在新聞發(fā)布會上首次明確,未來將指導(dǎo)其他省份每年選擇 2~3 個地區(qū)為重點推廣三明經(jīng)驗,5 年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
今年以來,衛(wèi)健委已 4 次召開新聞發(fā)布會,推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗,足見決心之大。曾經(jīng)名聲不顯的小城,如今匯聚了全國的目光。
三明醫(yī)改究竟是如何成功的?在衛(wèi)健委發(fā)布會上,這些成功要素被提煉為:專業(yè)人士主管、履行政府辦醫(yī)主體責(zé)任、三醫(yī)聯(lián)動、發(fā)揮醫(yī)保杠桿作用,以及改革完善薪酬制度。
從三明公布數(shù)據(jù)來看,截至 2023 年年底,全市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金歷年滾存結(jié)余 11.85 億元,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保歷年滾存結(jié)余 3.62 億元,不僅實現(xiàn)了收支平衡,更是略有結(jié)余。
但如果將時間倒回 2011 年,在那張結(jié)存為負(fù)數(shù)的財務(wù)報表前,詹積富自己可能也不會想到,三明的樹蔭最終將生長得如此茂盛。
20 世紀(jì) 50 年代起,中蘇關(guān)系逐漸惡化,美國在臺海虎視眈眈,周邊形勢嚴(yán)峻。而當(dāng)時我國的工業(yè)體系大部分集中在東北與沿海地區(qū),完全暴露于他人的攻擊范圍之中。
1964 年起,推行「三線建設(shè)」,喊出了「備戰(zhàn)備荒為人民,好人好馬上三線」的口號,開始大規(guī)模的工業(yè)遷移,在三線地區(qū)建設(shè)第二套完整的國防工業(yè)和重工業(yè)體系,中西部省份稱之為「大三線」,而一二線地區(qū)的腹地則稱之為「小三線」。
福建地處東南沿海,背靠大陸與臺灣隔海相望,戰(zhàn)略地位特殊。重要的工業(yè)企業(yè)為了盡可能避免敵軍的轟炸,必須遠(yuǎn)離海岸線,以閩中大山帶為界,福建省委將地處閩西北的三明劃入「小三線」。
三明本身的重工業(yè)有著良好的基礎(chǔ)。此后,全國大量軍工、民用企業(yè),伴隨著大量外地職工、親屬陸續(xù)遷入三明山區(qū)。
1962 年底,三明基本建成了三明鋼鐵廠、三明化工廠、三明重機廠、三明熱電廠、三明自來水廠、三明化機廠及機磚廠、水泥廠、農(nóng)械廠等工廠企業(yè) 65 家,重工業(yè)基地在福建省舉足輕重。
然而,隨著全球局勢的變化與策略的調(diào)整,三明的戰(zhàn)略地位已不如前,這片熱土的建設(shè)者也在漸漸老去。
20 世紀(jì) 90 年代,福建民間盛行標(biāo)會(一種以互助會為形式的集資手段),許多人利用標(biāo)會資金蓋房、做生意,賺得盆滿缽滿。但 1992 年沙縣標(biāo)會的一次爆雷,導(dǎo)致大量會員欠下巨額債款,只能破釜沉舟,挑起扁擔(dān)做起了小吃生意。
在醫(yī)改之前,三明在外的招牌正是這碗兩塊錢的沙縣小吃,「一個扁擔(dān)兩口鍋」挑出來的產(chǎn)業(yè)也冥冥之中成為了三明的注腳。
到了 2011 年,三明這座老工業(yè)城市已經(jīng)呈現(xiàn)出未富先老的特征,退休人員的比重較高,40 萬城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)比為 2.06:1(2015 年降為 1.71:1)。
2010 年職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收不抵支 14397 萬元,2011 年收不抵支 20835 萬元,分別占當(dāng)年市本級地方公共財政收入的 11.66%、14.42%。
醫(yī)保被鑿穿一個大洞,而政府的財政無力兜底。當(dāng)時基金欠付三明市 22 家公立醫(yī)院醫(yī)藥費 1748.64 萬元。
2011 年,新醫(yī)改走得還跌跌撞撞,嚴(yán)峻的形式卻已經(jīng)擺在了眼前,誰都能說上兩句——看病難、看病貴、醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗嚴(yán)重、醫(yī)療資源浪費、醫(yī)患關(guān)系緊張。
在全國上下的探索熱潮中,誰也沒有將目光放到三明的身上。然而,也就是在 2011 年,時任三明市委的鄧本元思慮再三,決意將重任交到詹積富手中。
時任三明市政府副的詹積富,手中分管的還是農(nóng)林水。但他在財貿(mào)領(lǐng)域摸爬滾打多年,又在藥監(jiān)體系干過 10 年,鄧本元看中了他的豐富經(jīng)驗,決定由他主導(dǎo)這場方向模糊的改革。
詹積富趁機提出,從此之后,自己不再管農(nóng)林水,只抓醫(yī)改;此外,自己還要做醫(yī)改「一把手」。打破多頭管理的局面,把涉及公立醫(yī)院改革的有關(guān)醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療等職能部門歸口管理,集中到自己手中,全權(quán)負(fù)責(zé)。
得到鄧本元全力支持后,詹積富很快上任醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長。在醫(yī)藥行業(yè)打滾 10 年,他看到了癥結(jié)所在——
其一,就是泛濫的「萬能神藥」。詹積富給神藥下了個定義,即「安全+無效+價高+大適應(yīng)癥+相對獨家+大回扣」。
他認(rèn)為,這些藥,療效不確切,價格很確切,且價格嚴(yán)重虛高,主要是靠高回扣、賄賂醫(yī)生來開藥;占醫(yī)院銷售金額一半以上,單品種銷售金額基本在醫(yī)院排名前 100 名;不僅給患者增加了經(jīng)濟負(fù)擔(dān),又帶來身體上的傷害。
單以單硝酸異山梨酯為例,就有伊貝特、德明、艾司莫、異樂定、艾狄莫尼、依母多、欣康、莫諾美地、臣功再佳、力唯、山蘇等 40 多種名字。
2012 年 2 月 26 日的第一次醫(yī)改動員會上,詹積富提出了后來響徹全國的「三回歸」:公立機構(gòu)回歸到公益性質(zhì),醫(yī)生回歸到看病角色,藥品回歸到治病功能。
詹積富在后來接受 CCTV 采訪時講到那場開了三天三夜的醫(yī)改會議,在監(jiān)察部門參會監(jiān)督、所有人手機上繳的情況下,政策還沒有實施,這個版本的文件就已經(jīng)流傳到了福州的醫(yī)藥代表手上。
他很快意識到醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題的嚴(yán)峻,醫(yī)藥代表在管理部門中,甚至已經(jīng)有了利益代表。
曾有人將醫(yī)療領(lǐng)域比作一張麻將桌:醫(yī)保、醫(yī)院、醫(yī)生、患者分坐四方,在一張桌子上打麻將,不可能四個人都是贏家。
詹積富不以為然,他看見了這局麻將的推手,桌上的隱身第五人——醫(yī)藥代表。詹積富不止一次表示,要圍剿全國 300 萬醫(yī)藥代表。
由他主導(dǎo)的三明醫(yī)改硝煙彌漫,起手是一場「手術(shù)刀式」的精準(zhǔn)打擊,而第一刀,就開在「藥品加成」身上。
詹積富篩選了每月醫(yī)院使用金額最高的藥品名單,將省第八批藥品集中采購中標(biāo)藥品目錄 (三明片區(qū))的 129 種輔助性、營養(yǎng)性且歷史上疑似產(chǎn)生過高額回扣的藥品品規(guī),列為第一批重點跟蹤監(jiān)控對象。
讓他自己都沒有想到的是,措施實施一個月后,原先一路「高歌猛漲」的醫(yī)藥費用竟然驟然回落。
詹積富回憶:「當(dāng)年 5 月,當(dāng)我看到最新的統(tǒng)計報表時也嚇了一跳,表格上赫然顯示著『全市 22 家公立醫(yī)院藥品費用環(huán)比下降 1673.03 萬元』。這意味著什么?我粗略算了一下,一年差不多能節(jié)省下 2 個億。
果然,2012 年底,三明職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金首次結(jié)余 2200 多萬元。這讓我和我們的醫(yī)改團(tuán)隊看到了曙光,這也說明,我們找準(zhǔn)了醫(yī)改的核心癥結(jié)。」
為了壓下虛高的藥價,詹積富開始推行「聯(lián)合限價采購」,而這項措施在走向全國之后有了一個更為大眾所知的名字——「帶量采購」。
三明以市內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)為整體,聯(lián)合寧波、珠海、烏海、玉溪等省外城市,按照「為用而采、去除灰色、價格真實」的原則,以量換價,在保證質(zhì)量的前提下,實行最低價采購。
詹積富深知醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展至今,已經(jīng)形成了特有的隱蔽利益交易體系,灰色地帶幾乎分布在藥品流通的每個環(huán)節(jié)。
一方面,他推行「兩票制」,保證藥品到醫(yī)院的過程中只開兩次發(fā)票,掐掉中間一環(huán)套一環(huán)的提價,防止「過票、洗錢」、稅收流失、醫(yī)生拿回扣。
另一方面,他力推「一品兩規(guī)」,即一個品種兩個規(guī)格,防止醫(yī)生在同樣的藥品下選擇有回扣的品種,造成價格和數(shù)量上的雙重疊加浪費。
最后一拳,是從 2013 年 2 月 1 日起,三明實行公立醫(yī)院藥品(含耗材、中藥飲片)零差率銷售。
三明對 22 家醫(yī)院因此減少的藥品差價收入 1.1 億元(以 2011 年為基數(shù)),通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)消化 86.76%,按屬地原則兌現(xiàn)財政補助藥品差價的 10%(補助部分列入醫(yī)院每年財政定額補助基數(shù),可用于醫(yī)院運行開支)。
自此,三明終于破除了「以藥養(yǎng)醫(yī)」的藥品流通舊體制,切斷醫(yī)院與藥品之間的利益鏈條。
據(jù)衛(wèi)生計生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心研究員應(yīng)亞珍測算,僅從經(jīng)濟意義來講,如果全國推行三明市做法,用 2013 年數(shù)據(jù)推算,全國藥品費用為 2792.5 億元 , 比實際(5268.8 億元)節(jié)約 2476.3 億元。
據(jù)當(dāng)?shù)厝嘶貞洠餮缘囊粋€版本是:「醫(yī)改鬧得轟轟烈烈,醫(yī)生拿不到好處,有點能力的都跑到了福州廈門,以后三明的醫(yī)院怕是不行了。」
但詹積富的步伐卻并沒有被打亂。孫子兵法道:紛紛紜紜,斗亂而不可亂也;渾渾沌沌,形圓而不可敗也。
詹積富知道,醫(yī)生也是要吃飯的。既然打掉了醫(yī)生的灰色收入,就必須盡快調(diào)整收入結(jié)構(gòu),讓大家「站著把錢掙了」。
詹積富曾在公開場合表示,「醫(yī)生是白衣天使,他們受過那么多年教育,覺悟能比一般人差?要不是那三百萬醫(yī)藥代表在旁邊像螞蟻一樣圍著他們,賄賂他們,他們會給老百姓開神藥嗎?」
不久之后,在三明下轄的一個小縣城里,另一個話題迅速躥紅,熱度瞬間蓋過「醫(yī)生跑了」。
2013 年,將樂縣率先實施了「醫(yī)務(wù)人員年薪制」,醫(yī)生成了閑談中最受矚目的群體。每條大街小巷,每個人的嘴里,見到醫(yī)生的第一句話,就是「恭喜恭喜——聽說你們拿年薪了?」
詹積富的嘗試是「年薪制」。參照國際上醫(yī)生收入一般為社會平均收入 3~5 倍的慣例,對在職臨床類、技師類和臨床藥師類醫(yī)務(wù)人員,按照級別和崗位,實行不同等級年薪,并由院長在工資總額下,根據(jù)醫(yī)院考核辦法,進(jìn)行合理分配。
根據(jù)當(dāng)時的規(guī)劃,三明實行財政撥付的院長年薪制,由財政全額支付院長年薪,從二級乙等到三級甲等年薪分別為 20 萬元、25 萬元、30 萬元、35 萬元。
在公立醫(yī)院實行醫(yī)生(技師)年薪制,住院醫(yī)生、主治醫(yī)生、副主任醫(yī)生、主任醫(yī)生封頂年薪分別為 10 萬元、15 萬元、20 萬元、25 萬元。
同時,為了提升醫(yī)務(wù)人員的勞動積極性,尤溪縣醫(yī)院、將樂縣醫(yī)院還出臺了「工分制」的管理方式,通過記工分,使得薪酬向一線傾斜、向能者傾斜、實現(xiàn)「多勞多得」,合理分配收入。
據(jù)《中國醫(yī)藥科學(xué)》,2014 年,三明市將樂縣臨床醫(yī)生年薪平均為 9.1 萬元、護(hù)士為 7.8 萬元。而醫(yī)改前的 2011 年,二者分別為 5.4 萬元和 4.8 萬元。過去 靠多賣藥品、多用耗材、多開檢查,每年人均工資最多也只能凈增 5000 元。醫(yī)改后,醫(yī)院只有 1 名醫(yī)生因個人原因去了廈門,同期又引進(jìn)了 1 名副高、3 名主治和 1 名研究生。
另有知情人士稱,2019 年,將樂縣總醫(yī)院護(hù)士長的年薪達(dá)到了 20~30 萬。
通過年薪制提升陽光收入的同時,詹積富又對醫(yī)療服務(wù)價格做了調(diào)整,提升了過去畸低的醫(yī)療服務(wù)費,肯定了醫(yī)務(wù)工作者的勞動價值,并將其轉(zhuǎn)化為醫(yī)院的合法收入,重組醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)。
據(jù)詹積富回憶,第一次調(diào)整了床位費,第二次是 2013 年 2 月 1 日對縣級以上公立醫(yī)院就診項目、護(hù)理項目、治療項目、手術(shù)項目等 80 項醫(yī)療服務(wù)收費進(jìn)行調(diào)整。第三次調(diào)整 392 項。第四次調(diào)整 3159 項,調(diào)整面 75.83% 。第五次是 2015 年 9 月 1 日,又對普通門診診查費再一次進(jìn)行了調(diào)整。
經(jīng)過調(diào)整,三明藥品、耗材的直接費用比重降低到 30% 以下,醫(yī)務(wù)性收入比重提高到 70% 以上(其中檢查化驗 25% 以下、床位診察護(hù)理 20% 以上、手術(shù)治療 25% 以上)。
據(jù)《中國醫(yī)院院長》報道,他曾經(jīng)敲著桌子道:「只改醫(yī)保一定是不行的,醫(yī)保一動,就會牽扯到醫(yī)院的醫(yī)療行為,醫(yī)療體制肯定是要改的;醫(yī)保藥品目錄變化了,也會牽扯到醫(yī)院用藥,藥品改革也要跟上去,所以,這三者要聯(lián)系在一起。如果,光改一方面,肯定會出問題。」
為了防止過度醫(yī)療,2013 年,三明篩選了 30 個病種試行單病種付費(中醫(yī)、西醫(yī)同價)。同一病種,在二級醫(yī)院的定額費用比三級醫(yī)院下降 10%,在二級醫(yī)院的自付比例比三級醫(yī)院減少 10%。
對 DRGs 稍有了解的人都知道,這種付費方式需要收集每組疾病病人的費用信息,最終統(tǒng)一醫(yī)保支付費用。
而問題漸漸顯現(xiàn)——三明市的 3 種醫(yī)保,在相同病種的定價上,往往并不一致。在管轄上,也呈現(xiàn)出「九龍治水」的局面。
詹積富在《親歷福建改革開放四十年》中回憶,在改革之前,職工醫(yī)保、居民醫(yī)保在市人社局所屬的職工醫(yī)保中心經(jīng)辦,新農(nóng)合在市衛(wèi)生局所屬的新農(nóng)合管理中心經(jīng)辦。
太過分散權(quán)力容易造成相互掣肘,對于醫(yī)保來說,就容易發(fā)生重復(fù)參保、資源浪費、資金分散的弊端。
在財貿(mào)部門也干過多年的他深知,發(fā)揮基金大數(shù)效應(yīng),才能增強基金的抗風(fēng)險能力,保證穿底的境況不再出現(xiàn)。
詹積富采取的首要措施就是「三保合一」,加強醫(yī)保基金的抗險能力,把「三個池子中的水放到一起」,共同抵御基金的風(fēng)險。
2013 年 5 月,詹積富主持召開「市醫(yī)療保障基金管理中心機構(gòu)建設(shè)」相關(guān)會議。三保合一后,基金統(tǒng)籌部門的歸屬成為了會議的焦點。
據(jù)《中國醫(yī)院院長》報道,三明市一位政府人士透露,原本醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組希望將統(tǒng)籌管理機構(gòu)放在衛(wèi)生部門,但是,風(fēng)聲走漏,省人社廳隨即來了電話,詢問這樣做的理由。
上級人社部門的介入,讓三明原本的計劃破產(chǎn)。有專家指出,無論基金管理機構(gòu)設(shè)在衛(wèi)生計生部門還是設(shè)在人社部門,三明市政府都會「得罪」相應(yīng)的上級行政主管部門。
2013 年 6 月,三明市組建「醫(yī)療保障基金管理中心」,將原來分別隸屬于不同部門的 24 個醫(yī)保基金經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行整合,下設(shè)基金征繳科、待遇審核科、醫(yī)療 稽核科、計劃財務(wù)科、信息管理科、政策法規(guī)科、辦公室、工商生育科。
該中心隸屬于市政府,暫由市財政局代管,各縣(市)設(shè)立市中心垂管的管理部,由此保證醫(yī)改政策統(tǒng)一執(zhí)行落實。
在取得收效的同時,強硬的改革也深深得罪了既得利益方,一時間,舉報信像雪片一樣飛來,三明醫(yī)改迎來「黎明前最黑暗的時刻」。
有媒體報道,曾有省領(lǐng)導(dǎo)暗示過:「何必得罪那么多廠長,何必得罪那么多院長,何必得罪那么多大牌專家,何必得罪那么多醫(yī)藥代表?」
在生死存亡的時刻,詹積富在的一場「拖堂匯報」,則徹底決定了三明醫(yī)改的命運。
2014 年 2 月 20 日,時任副總理的很快來到三明考察,并充分肯定了醫(yī)改成效。
三明幾乎「一夜爆紅」,全國各地來訪的考察團(tuán)絡(luò)繹不絕,而三明自己,也交出了一份漂亮的答卷。
2012 年~2018 年,三明 22 家縣級以上醫(yī)院醫(yī)藥總收入增長速度明顯放緩,而醫(yī)療服務(wù)收入由 2011 年的 3.11 億元(占總收入的 18.37%),增加到 2018 年的 12.71 億元(比重上升到 42.05%);藥品耗材收入占比由 2011 年改革前的 60.08%,下降到 2018 年 的 33.15%。
2015 年,三明牽頭成立全國性采購聯(lián)盟,持續(xù)推動降低藥品耗材虛高價格,時至今日已經(jīng)覆蓋 16 省 31 市 4 縣,成為集采之外的重要補充;另一方面,在區(qū)域醫(yī)療中心的布局上,三明也已經(jīng)牽手中大附一及上海瑞金,進(jìn)行更加本質(zhì)的醫(yī)療升級。
2019 年 11 月 15 日,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推廣福建省和三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗的通知》,提出進(jìn)一步推廣福建省和三明市醫(yī)改經(jīng)驗的重點任務(wù)。
曾幾何時,人們提到三明醫(yī)改,要問的是如何復(fù)制?如何推廣?而如今,在三明的浪潮滾滾向全國的過程之中,我們再問,醫(yī)改今日向何方?
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