三明市交運有限公司于2020年1月13日登記注冊，由福建省三明市公共交通有限公司、福建閩通長運股份有限公司整合組建，三明市交通建設發展有限公司為出資人，注冊資本1.3億元人民幣。

　　主要經營道路客運;公交客運;信息科技;物流貿易;汽車后服務;客運站經營;旅游客運;車險代理;交通施救;車輛維修;機動車檢測;自行車租賃;電動汽車充電服務等業務。

　　共有在職職工3672人;擁有營運車輛2826臺(含公交車、旅游車、出租車、公務車等)，公交線條，縣內、縣際、市際、省際客運班線億元。

　　招聘工作按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

　　(一)二級單位財務崗位(科員)5名，其中：三明交運環保科技有限公司1名;三明市閩通汽車租賃服務有限公司1名;三明公交第一分公司1名;尤溪分公司1名;泰寧分公司1名。

　　(二)二級單位管理崗位(科員)4名，其中：明溪分公司2名;清流分公司2名。

　　(一)擁護中國的領導，熱愛，思想合格;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德;

　　(五)報考者的學歷、學位在“中國高等教育學生信息網”(簡稱學信網)可查詢認證。

　　5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　6.現役軍人、普通高等院校在讀的非應屆畢業生各類定向培養、委托培養畢業生;

　　7.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員(如被列為失信被執行人或被有關部門列為失信被懲戒對象等)。

　　(八)招聘崗位其他信息及資格條件詳見附件1：《2022年三明市交運有限公司管理崗位招聘信息表》。

　　招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查和開考條件、考試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

　　筆試成績百分制，合格線分，未達到合格線的不進入面試程序，結合崗位所需知識采取結構化或半結構化面試的方式，按照崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格的人員中,從到低分，確定參加面試人選，面試成績百分制,合格線分，未達到合格線的予以淘汰。

　　面向社會公開發布招聘信息，在三明市人才考試服務平臺(和三明交運企業網站(進行發布。

　　1.網上提交個人信息及報名。報考者應于2022年11月7日9:00至2022年11月11日17:00，登錄三明市人才考試服務平臺(進行網上報名，如實提交個人信息及一張近期正面免冠二寸彩色電子證件照。

　　報名時，報考者須認真閱讀招聘基本條件和崗位資格條件，確認符合條件方可報名。每人只限報一個崗位，不得以虛假資料惡意報考。

　　特別提醒：報名系統于2022年11月11日下午17:00關閉，逾期未完成報名的報考者視為放棄報名。

　　2.資格初審。報考者網絡報名后，將進行資格初審。報考者可在報名后的兩個工作日內登陸三明市人才考試服務平臺(查詢本人資格初審結果。初審通過后不得改報其它崗位。報考者如對資格初審有異議，可于2022年11月14日下午17:00前通過發送電子郵件方式進行申訴，電子郵件主題為考生姓名+申訴，郵箱地址：。如對郵件答復有異議的，再通過電話申訴方式進行溝通。

　　3.網上打印準考證和筆試時間地點：通過網上報名資格初審合格的報考者請留意三明市人才考試服務平臺(網站公告，未能及時按公告規定的時間內打印準考證導致無法參加筆試的，后果由報考者自負。

　　1.報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時網上提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡因個人填報信息不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消其考試資格或聘用資格。

　　2.報考者所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，并在招聘期內保持暢通。因聯系方式有誤或未保持暢通而影響招聘考試的，后果由報考者自負。

　　3.報考者所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應為*.jpg或.jpeg格式，規格500KB以下的彩色電子證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后保存個人信息。對模糊不清、網絡截圖、生活照等各種不符合規定的照片將不予通過審核。

　　4.報考者必須完整、如實地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：學歷簡歷應從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學階段順序分階段填寫;工作經歷按實際情況填寫至今。

　　5.報考者在個人信息表里其他需要上傳的附件必須上傳學歷證書(包括原始學歷、后續學歷)、學位證書，學信網的教育部學籍在線驗證報告;未按要求上傳將不予通過審核。

　　筆試采取閉卷方式進行，所有崗位筆試內容均為申論。根據筆試成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入面試環節人選(招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試)。

　　面試人員名單及分組通過三明市人才考試服務平臺(網站發布公告，敬請報考者留意。

　　(二)若招考人數與符合崗位資格條件的報名人數比例不足1:3的，經招聘單位研究同意降低比例開考的，參加筆試的考生均確定為面試對象，同時考生的面試成績必須達到80分以上(含80分)，才可進入下一招聘程序。

　　根據考試總成績由高到低依次確定錄用人選(總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)，若2個以上報考者總成績相同時，應聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績均相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。

　　根據各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會部、衛生計生委、公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。

　　體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地公安機關開具的無犯罪記錄證明，發現違法、違規及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格;需提供微信小程序電子營業執照投資任職信息截圖(電子營業執照-其他應用-投資任職情況查詢)，發現存在經商辦企業行為的將取消其聘用資格。

　　遞補筆試、面試綜合成績保留一年，從綜合成績公示結束日期開始計算。體檢或政審不合格，或報考人員自動放棄，或因故被取消聘用資格的，或被三明交運人事調動招聘崗位空缺，或被聘用后一年內辭職，公司可視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補。

　　(三)公示。經筆試、面試、體檢、政審合格的人員，經公司研究后，確定為擬聘用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。

　　(四)聘用。對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續，并予以試用。試用期考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期考核不合格者，辦理辭退手續。

　　(一)附件所示的專業條件設置的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》中所列專業的報考人員準予報考。

　　(二)考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

　　(三)新招聘人員薪酬待遇按照《三明市交運有限公司勞動工資分配辦法》執行。

　　(四)報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。

　　(五)新聘人員辦理入職手續，簽訂勞動合同，按照有關規定享受“五險一金”待遇。工作滿一年，三明交運人力資源部對新聘人員進行考核，對于考核的優先考慮提任二級單位副科長職務(或享受副科長待遇)。

　　(七)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明市交運有限公司人力資源部負責解釋。

　　原標題:2022年三明市交運有限公司公開招聘管理人員公告20221031