為三明市人民政府《關(guān)于進一步做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（明政〔2019〕1號）文件精神，拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)和三明市人力資源和社會保障局、財政局《關(guān)于印發(fā)〈三明市公益性崗位開發(fā)與管理辦法〉的通知》（明人社〔2017〕319號）要求，結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)將大田縣2019年開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員事項公告如下：

　　本次計劃招聘100名就業(yè)困難人員，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2019年大田縣公益性崗位招聘信息表》（點擊閱讀原文）

　　1．具有我縣戶籍，在法定勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求，并在我縣各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)或求職的以下人員：

　　④失業(yè)登記后，連續(xù)失業(yè)一年以上人員（包括離校未就業(yè)一年以上的大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、戒毒康復(fù)人員等，其中農(nóng)村進城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險）；

　　⑤城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我區(qū)農(nóng)業(yè)人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口；

　　⑥農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；

　　上述人員需先到縣勞動就業(yè)中心認定為就業(yè)困難人員并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》后，方可報名。

　　2．認定提供材料：認定時需帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件，一寸、二寸彩色相片各1張，相關(guān)就業(yè)困難類別證明材料；

　　2.報名地點：大田縣勞動就業(yè)中心服務(wù)窗口（赤巖路2號福萬通大廈行政服務(wù)中心4層）。

　　3.報名材料：攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、擬報崗位任職要求的相關(guān)材料原件，填寫《就業(yè)困難人員申請公益性崗位登記表》（見附表2，一式三份），提交二寸彩照3張、擬報崗位任職要求的相關(guān)材料復(fù)印件1份。

　　由大田縣人力資源和社會保障局相關(guān)人員進行資格審查，并將審查結(jié)果通報給各用人單位。

　　本次招聘不筆試，由各用人單位有關(guān)人員對符合條件的報名人員進行面試，面試時間統(tǒng)一定在2019年9月4日至9日。同一崗位報名人數(shù)與招聘計劃1：1的，面試合格者給予招錄；同一崗位報名人數(shù)與招聘計劃1：1以上的，按照面試成績，從高分到低分按序招錄，擇優(yōu)選用；同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困家庭勞動力。面試后擬錄用人員名單在大田縣人民政府網(wǎng)站進行公示(公示期為7個工作日)。

　　對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動合同，勞動合同期三年(2019年10月1日至2022年9月30日)，試用期半個月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

　　錄用人員的工資待遇不得低于我縣最低工資標準（具體工資待遇詳見附表1），由用人單位及時足額發(fā)放。縣人社部門從就業(yè)補助資金中，對用人單位開發(fā)公益性崗位進行補貼，其中公益性崗位補貼按我縣最低工資標準給予補貼，公益性崗位養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險按單位實際負擔部分給予補貼(個人部分由被錄用人員自己承擔)。

　　所有錄用人員均與招聘單位簽訂勞動合同，由招聘單位為其辦理相關(guān)的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）手續(xù)，并由招聘單位按照《大田縣公益性崗位開發(fā)與管理辦法》及本單位的規(guī)章制度進行管理。對違反公益性崗位工作人員管理辦法或用人單位的規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動合同。

　　4、招用人選確定后，因自愿放棄等原因而空缺的崗位，從該崗位報考人員中按面試成績，由高分到低分依次遞補。

　　本次招聘活動，由大田縣人力資源和社會保障局實施。誠請社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為者，請向縣人力資源和社會保障局辦公室舉報投訴。

　　2、梳理高頻考點，明確學(xué)方向 （考什么學(xué)什么 高概率命中 考點輕松掌握