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園區產改風采丨三明清流氟新材料產業園“五個雙驅動”深化產業工人隊伍建設改革2024-12-25

發布時間:2024-12-25 18:25

  三明清流氟新材料產業園以發展氟化工及其上下游產品、精細化工為主導產業,目前入駐企業10家,就業人員1200多人。近年來,產業園認真、省、市關于深化產改工作的部署要求,強化責任、細化舉措、健全機制、抓好服務,穩步推動改革工作深入開展。

  加大政策支持。緊扣“產、才、研”化工新材料產才研融合體制機制改革,制定實施《清流縣實施人才強縣戰略開展“清才薈萃”人才行動方案》,出臺《清流縣關于加強化工新材料人才隊伍建設的若干措施》《關于促進清流縣革命老區氟新材料產業人才集聚工作方案》等政策文件及配套措施,逐步形成園區產改“1+N”政策支持合力。

  組建人才驛站聯盟。探索推行“委統一領導、盟主牽頭協調、成員驛站各負其責”工作模式,創建以青創人才之家為盟主的人才驛站聯盟和“1@N”人才服務陣地,舉辦人才項目“揭榜掛帥”趕集日、企業人才開放日等活動115場,各產業各行業不同領域、不同類型的人才資源實現有機整合,有效擴大人才影響力。

  深化建帶工建活動。制定園區“建賦能、建鏈強企”工作方案,選派員干部人才到氟化工企業擔任建指導員,指導非公企業推進建和“建帶工建”工作,引導企業員深入開展理論武裝、創先爭優和亮崗履職活動,福建省清流縣東瑩化工有限公司獲評“福建省民營企業建工作先進單位”,福建省展化有限公司獲評“福建省民營企業建帶工建示范點”。

  深化主題宣傳教育。強化思想引領,舉辦“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟走團結奮斗新征程”文藝慰問演出進園區和勞模工匠助企行、勞模讀書班等主題活動,勞模宣講團深入企業車間、職工一線開展的和二十屆三中全會精神宣講活動11場,并結合春節、元宵等傳統節日主題,通過“送文化下基層”、送“福”進企業、“慶元宵”燈謎展猜等形式開展各類思想教育活動23場次。

  強化職業教育。緊扣氟新材料特色產業發展,探索推行企業預簽、委托培養“訂單式”育才模式,引導推動清流縣高級職業中學實行獎學基金制度(氟新材料類專業學生每人每年發放1000元,在校期間每月發放200元生活補助),化工班招生人數實現倍數增長達到524人;同時發揮市、縣工會作用,開展“工會+技校+企業”送教入園入企培訓,通過職工聯合舉辦市縣兩級工會產業工人素質技能培訓班(清流專場)2期65人次,理論授課、討論分享和實操實訓相結合的教學模式得到有效實踐。

  強化產教融合。抓好中高職教銜接,成立清流縣人才實訓基地,探索推行在職人才“二元制”不脫產學、全日制“3+2”中高職銜接兩大職教機制,推動東瑩化工、展化化工等10多家化工企業與中高職學院開展合作,通過“線上+線多名產業工人學歷水平和專業技能實現“雙提升”;搭建取證考培平臺,落地南三龍特種作業安全生產考試點,覆蓋南平、三明、龍巖三地,每年可滿足2000人次考培取證業務,截至目前,清流縣特種作業安全生產考試點已舉辦氟新材料產業園氟化工藝從業人員培訓1期45人,舉行危險化學品實操考核暨特種作業取證考試3期,取證職工達144人。

  引導建功立業。牽頭搭平臺、強,引導產業工人在深入開展“五比一創”勞動競賽中弘揚“三種精神”,培育全國五一勞動獎章2名、三明市勞動模范1名、全國優秀工會工作者1名,并引導勞模先進在生產一線發揮示范帶動作用;堅持提技能、強本領,指導企業開展崗位練兵、技術比武等形式多樣的職業技能競賽活動,支持引導中欣高寶、東瑩化工等重點企業舉辦化工行業技能競賽9場次,參加職工157人次,9名一線工人被授予“清流縣五一勞動標兵稱號”。

  激勵職工創新創效。建立柔性引才工作機制,共建氟新材料專家工作站、人才交流基地等平臺,有41個項目獲省級科技立項,獲專利項目成果147個,園區企業和一線職工開展參加群眾性“五小”創新競賽活動,申報項目98個,獲一等獎2項,二等獎1項,三等獎4項。

  建立多元化解聯動機制。大力推進“園區楓橋”機制建設,縣總工會發揮主動聯絡作用,與、檢察、司法、民政、人社、園區等機關部門開展多元合作,共同創建園區職工法律服務一體化基地,舉辦“一函兩書”與工會勞動用工法治體檢、“勞動筑夢·法治護航”公益法律服務進企業和“尊法守法·攜手筑夢”等普法宣傳和法律援助活動10多場,參與職工1100多人次,基地受理調解案例16件,幫助職工31人次,挽回經濟損失78萬余元,該基地被福建省總工會評為“園區楓橋”機制建設優秀單位。

  打造幸福企業和職工活動陣地。強化“服務職工、關愛職工、凝聚職工”理念,緊扣職工精神文化生活多樣化需求,建成并投入使用職工文體中心,打造全國級模范職工之家1家、市級模范職工之家4家、省級模范職工小家1家、市級模范職工小家2家和省級職工書屋1家。

  接下來,三明清流氟新材料產業園將按照、省、市關于深化產改的工作部署,認真學貫徹《 關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》,立足產業工人實際,創新工作做法,在強引領、強技能、強服務、強創新上下更大功夫,力爭園區產改工作取得新進展新成效。

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