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2024福建三明市公路事業發展中心下屬養護公司企業員工招聘46人公告2024-12-10三明597人才網

發布時間:2024-12-10 21:49

  三明市公路事業發展中心是三明市交通運輸局下屬事業單位,在全市11個縣、市區設有分支機構,承擔三明境內普通國、省道路的公路養護工作。2024年,三明市公路事業發展中心根據公路養護生產需要,下屬各縣(市、區)養護公司面向社會公開招聘生產一線公路養護作業人員,用工性質為企業性用工(非事業編制)。招聘的具體事項和要求如下:

  具體崗位明細和要求詳見附件《2024年三明市公路事業發展中心公開招聘工作人員崗位信息表》。

  3.具有正常履行職責的身體條件。身體健康:無殘疾、無色盲、無色弱、視力雙眼裸視達4.8(0.8)或矯正視力達5.00(1.0)以上,經體檢合格的;心理健康:無精神病史。

  5.年齡18周歲及以上、30周歲及以下(即1993年12月1日至2006年11月30日期間出生)。持有大車駕駛證(不含A3駕照),或壓路機、裝載機、挖掘機等機械操作證,或低壓電工作業證,且具有相應實際操作能力的報名人員,年齡可放寬至35周歲(即1988年12月1日及以后出生,以下同);市公路事業發展中心系統職工子女及配偶,年齡可放寬至35周歲、學歷可放寬至初中畢業;在市公路事業發展中心系統從事公路養護工作的長期臨時工(指近三年內從事公路養護工作累計時長不少于18個月)的應聘人員,年齡可放寬至35周歲。

  2.薪資待遇按“三明市公路事業發展中心養護企業用工管理暫行辦法”執行,享受五險一金(基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金)及勞保、休假、崗位培訓等福利待遇;

  3.首次簽訂勞動合同期限暫定3年,其中試用期為3個月。試用期工資2900元/月。試用期內暫不執行績效工資和津補貼。試用期滿經考核不合格的,按照合同相關規定解除勞動合同。

  本次考試報名采取現場報名的方式進行,現場報名點設在三明市公路事業發展中心下屬分中心。

  報名者應于2024年11月12日至11月21日正常上班時間(上午8:00-12:00.下午14:30-17:30),就近前往三明市公路事業發展中心下屬分中心報名。

  報名時,須由報名者本人親自到場,并提供學歷證明、身份證等原件及復印件、近期正面免冠2寸彩色證件照1張。享有放寬年齡和加分優待條件的報名者應提供相應的證明材料原件及復印件,如前述持有大車駕駛證(不含A3駕照),或壓路機、裝載機、挖掘機等機械操作證,或低壓電工作業證的報名人員應提供相應證書;三明市公路事業發展中心系統職工配偶、子女應提供居民戶口簿或婚姻證;在市公路事業發展中心系統從事公路養護工作的長期臨時工應提供由雇傭單位出具的證明材料。

  報名時須如實、準確、完整填寫報名登記表, 并對提交的信息和相關材料真實性、準確性作出承諾。凡是填報信息失真或提供虛假材料的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

  報名者的報名資格及材料由受理報名的分中心初審并匯總后報市中心勞工科復審。復審結果由市中心勞工科通知各分中心。資格復審確認的結果將統一對外公示。通過資格審查符合報名條件的報名者,由受理報名的分中心以電話、微信或書面方式通知應試。

  男子體能測試項目為1000米長跑,女子體能測試項目為800米長跑。體能測試評分標準根據教育部《學生體質健康標準》(2014修訂版)高一標準計分。具體如下:

  ①筆試人選的確定:體能測試成績合格者,方可進入筆試;體能測試成績合格者按照招聘總人數的1.5倍,從高分到低分依次確定筆試人選,即男女體測項目達合格線及以上的,且男子體測項目成績排名前66名、女子體測項目成績排前3名的人員;不足1.5倍的,按實有報名人數確定筆試人選;筆試人選最后一名體能測試成績出現并列的,取所有并列的報考者為筆試人選。體測成績不合格或未進入排名名次的人員自動淘汰。

  ②本次筆試內容為文化知識考試。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和舉辦考試輔導培訓班。

 ?、诒敬蚊嬖囍饕疾鞈溉藛T個人整體形象、基本禮儀、語言表達(應答)能力、邏輯思維能力等。

  ②持有大車駕駛證(不含A3駕照),或壓路機、裝載機、挖掘機等機械操作證,或低壓電工作業證,且具有相應實際操作能力的加5分。一人持有多種證件,不累計加分。

  應聘人員的總成績為100分,總成績按體能測試成績占50%、筆試成績占20%和面試成績占30%的比例計算,即:總成績=體能測試成績×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%+加分成績,體能測試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。應聘人員總成績合格線分及以上,總成績達合格及以上者方可具有入圍下一輪體檢與考核的資格。若入圍下一輪體檢與考核的最后一名出現總成績并列的,則持有大車駕駛證(不含A3駕照)、壓路機、裝載機、挖掘機等機械操作證、低壓電工作業證且具有相應實際操作能力優先;如同樣持證,按體能測試成績高者優先;如同樣持證、且體能測試成績也相同,則按筆試成績高者優先。如同樣持證、體能測試和筆試成績相同,則按面試成績高者優先。若出現所有條件都相同的情況,加試一場面試。

  (一)體檢:根據總成績高低,按招聘人數1:1的比例確定體檢人選;體檢參照《人力資源社會保障部、衛生計生委、公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件規定執行。體檢費用自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予聘用;已經錄用的,用人單位有權解除合同并不承擔一切責任。

  報考者或用人單位對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,取消聘用資格。

  (三)公示:擬聘人選將統一進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校等信息,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為5個工作日。

  (四)聘用:擬聘人員公示期滿無異議的,用人單位按有關規定與應聘人員簽訂聘用合同,實行合同管理。

  (1)提供虛假材料或考試弄虛作假的取消錄用資格,錄用后發現有上述情形以及有駕駛證、機械操作證等證件但無實際操作能力的應予辭退。

  (2)報考者所填寫的聯系方式應完整且準確無誤,并在招聘期內保持暢通。因聯系方式有誤或未保持暢通而影響招聘考試的,后果由報考者自負。

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