，提供2020福建國企招聘信息，包括福建國企考試公告、報名時間、報名入口、職位表、筆試科目、筆試面試信息等。

　　三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司(以下簡稱開發(fā)區(qū))是經(jīng)三明市人民政府批準成立的國有公司，主要承擔(dān)土地收儲開發(fā)(吉口新興產(chǎn)業(yè)園)，產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管護運營，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、旅游開發(fā)經(jīng)營等工作。為滿足開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)工委研究，決定按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員。招聘方案如下：

　　本次計劃招聘工作人員5名，詳見《三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，受紀處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查的人員，在近3年內(nèi)被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，失信人員以及法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報名。

　　1.崗位要求的“全日制普通高校學(xué)歷”，是指競聘人員通過參加統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行普通高等教育統(tǒng)一招生計劃的高等院校，并按教學(xué)計劃完成學(xué)業(yè)后所取得的承認的學(xué)歷。

　　2.報名要求具備一定年限工作經(jīng)驗的競聘人員，在資格復(fù)審時須提供相應(yīng)的證明材料，競聘人員在校期間的社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3.報名人員的學(xué)歷(學(xué)位)、取得的職稱相關(guān)條件要求的計算，截止時間為2020年8月24日，年限按足年足月累計;未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)報名：請應(yīng)聘人員將填寫完整的報名表(附件2)及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)、近期1寸免冠彩照等相關(guān)材料以附件形式發(fā)到指定電子郵箱()，并寫明應(yīng)聘崗位。

　　2、通過現(xiàn)場報名：本人攜帶填寫完整的報名表(附件2)及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時間內(nèi)到三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司綜合辦(三明市三元區(qū)巖前鎮(zhèn)吉口村三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公大樓三樓)報名，聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：。

　　1.報名表可到三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司綜合辦(三明市三元區(qū)巖前鎮(zhèn)吉口村三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公大樓三樓)領(lǐng)取。或自行到網(wǎng)絡(luò)下載。

　　2.競聘人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關(guān)材料真實性、準確性負責(zé)。凡個人填報信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消其聘用資格。

　　3.競聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準確無誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由競聘人員自負。

　　1.開發(fā)區(qū)綜合辦公室對報名人員進行初審，主要審查競聘人員是否符合規(guī)定的報名條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，可采取查閱檔案、驗證學(xué)歷(學(xué)位)資格等方式進行審查，并向公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交擬符合招聘條件的人員名單，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確定面試人員名單。

　　2.符合條件的競聘人員以及考試時間、地點將由開發(fā)區(qū)綜合辦公室電話通知，如無特殊情況不再另行通知。在考試規(guī)定的時間未到考試地點的競聘人員視為自動放棄面試資格。

　　⑤注意事項：考生當(dāng)日需持身份證入場，考試開始后15分鐘不得入場，并取消考試資格。

　　②面試資格復(fù)查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復(fù)查，確認是否具備報考條件。報考資格復(fù)核時間、地點等事項將另行通知。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。

　　③面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，側(cè)重于專業(yè)技能的考核，面試成績當(dāng)場通知報考者(面試滿分為100分，最低達標分為60分)。

　　3.綜合成績。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

　　2.體檢標準：參照公務(wù)員錄用體檢通用標準并嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由體檢者自行到醫(yī)院體檢，體檢費用由體檢者本人自理。

　　3.體檢由體檢對象提供區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院的體檢報告單。招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

　　1.體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在7個工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格競聘人員的考察，競聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料，未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

　　2.考察主要核實競聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考察競聘人員的思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，形成考察書面材料，并根據(jù)考察結(jié)果決定是否予以聘用。

　　開發(fā)區(qū)嚴格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結(jié)果等流程確定擬聘人選，經(jīng)體檢和考察結(jié)果合格的擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相關(guān)網(wǎng)站及公司公示欄進行公示。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示期滿且無異議予以聘用;在公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核實后，根據(jù)實際情況集體審議決定是否聘用。

　　1.試用：試用期二個月，試用期工資按照公司薪資制度實行，試用期滿經(jīng)考核確定正式聘用或取消聘用。

　　2.正式聘用：試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)(簽訂勞動合同)。每個崗位聘期為二年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。

　　3.薪酬待遇：經(jīng)試用期滿正式聘用的人員薪資，參照公司薪資制度計發(fā)，并按有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險一金”。特殊崗位按信息表上體現(xiàn)的待遇標準發(fā)放。

　　報名者在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)開發(fā)區(qū)綜合考慮面試和實際情況，決定是否遞補。

　　三明海峽人才市場是本次發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報名者注意登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息。報名者在本次招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過電話咨詢，聯(lián)系電話: 。

　　1.招聘監(jiān)督小組要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照相關(guān)規(guī)定，加強對招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和實施;招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，精心，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　2.競聘人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關(guān)材料真實性、準確性負責(zé)，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　3.競聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準確無誤,手機號碼請務(wù)必填寫并保持暢通。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由競聘人員自負。

　　4.競聘人員與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得競聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位，從事招聘工作的人員與競聘人員有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

　　5.公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電線.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。

　　原標題：關(guān)于三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司2020年度公開招聘工作人員的公告