三明經開區控股集團有限公司及子公司是三明經濟開發區管理委員會主管的市屬國有企業，主要負責統籌園區投融資管理、國有資產經營管理、資本運營;園區土地收儲開發、基礎設施建設和管護運營;房地產開發經營、物業管理等的規劃和實施;承擔園區產業培育、招商引資、項目跟蹤服務。是廈(門)明合作、(北)京明產業協同的重要平臺，重點發展新能源材料、稀土新材料、含氟新材料、高端裝備制造，園區現有入駐企業770余家。為滿足開發區發展需要，經開發區黨工委研究，決定按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘工作人員。招聘方案如下：

　　本次計劃招聘工作人員3名，詳見《三明經開區控股集團有限公司子公司公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　4.具有本科及以上學歷，具備崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

　　8.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的人員，在近3年內違反錄聘用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，失信人員以及法律規定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報名。

　　(二)具體要求1.報名要求具備一定年限工作經驗的應聘人員，在資格復審時須提供相應的證明材料，應聘人員在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的相關工作經歷。

　　2.報名人員的學歷(學位)、取得的職稱相關條件要求的計算，截止時間為2023年7月1日，年限按足年足月累計;未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

　　1.通過網絡報名：請應聘人員將填寫完整的報名表(附件2)及學歷、學位、專業技術、近期1寸免冠彩照等相關材料以附件形式發到指定電子郵箱()，并寫明應聘崗位。

　　2.通過現場報名：本人攜帶填寫完整的報名表(附件2)及學歷、學位、專業技術等相關材料原件及復印件，在規定的時間內到三明經開區控股集團有限公司綜合部(三明市三元區巖前鎮吉口村三明經濟開發區辦公大樓三樓)報名，聯系人：燕女士，聯系電話。

　　1.報名表可到三明經開區控股集團有限公司綜合部(三明市三元區巖前鎮吉口村三明經濟開發區辦公大樓三樓)領取，或自行到網絡下載。

　　2.應聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經核實，即取消其聘用資格。

　　3.應聘人員所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，并在招聘期內保持暢通。因聯系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由應聘人員自負。

　　1.三明經開區控股集團有限公司綜合部對報名人員進行初審，主要審查應聘人員是否符合規定的報名條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，可采取查閱檔案、驗證學歷(學位)資格等方式進行審查，并向公司招聘領導小組提交擬符合招聘條件的人員名單，公司招聘領導小組復核確定面試人員名單。

　　2.符合條件的應聘人員以及考試時間、地點將由開發區綜合辦公室電話通知，如無特殊情況不再另行通知。在考試規定的時間未到考試地點的應聘人員視為自動放棄考試資格。

　　本次招聘原則上采取面試方式進行，當某一招聘崗位符合條件報名人數超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結合的方式進行招聘。

　　招聘采取面試方式進行的，通過資格審核的報考者即進入面試。面試成績即為總成績，面試成績最低合格線分，招聘崗位面試成績最高考生出現分數相同時加試一場面試，按加試的面試成績為準。

　　招聘采取筆試、面試相結合方式進行的，進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位選聘人數的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。筆試最低合格線分，面試最低合格線分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%進行計算?？偝煽兂霈F2個及以上相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者面試成績以加試的面試成績為準。

　　招聘崗位沒有成績達到合格線人員的，取消招聘計劃?？荚嚂r間與具體方案另行通知。

　　1.體檢對象的確定：按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

　　2.體檢標準：參照公務員錄用體檢通用標準并嚴格按照國家相關規定執行。體檢由體檢者自行到醫院體檢，體檢費用由體檢者本人自理。

　　3.體檢由體檢對象提供縣(區)級及以上綜合性醫院的體檢報告單。招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

　　1.體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在7個工作日內完成對面試、體檢均合格應聘人員的考察，應聘人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料，未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

　　2.考察主要核實應聘人員是否符合規定的崗位條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并根據考察結果決定是否予以聘用。

　　控股集團公司嚴格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結果等流程確定擬聘人選，經體檢和考察結果合格的擬聘人員，經招聘領導小組研究同意后，在相關網站及公司公示欄進行公示。同時，公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天，公示期滿且無異議予以聘用;在公示期內有異議的，經招聘領導小組核實后，根據實際情況集體審議決定是否聘用。

　　1.試用：試用期三個月，試用期工資按照公司薪資制度實行，試用期滿經考核確定正式聘用或取消聘用。

　　2.正式聘用：試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續(簽訂勞動合同)。每個崗位聘期為三年，聘期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。

　　3.薪酬待遇：經試用期滿正式聘用的人員薪資，按照控股集團公司員工標準執行，并按國家有關政策規定辦理“五險一金”。

　　報名者在體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在15天的期限內完成，且各環節的遞補次數不超過兩次。經考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由控股集團公司綜合考慮面試和實際情況，決定是否遞補。

　　1.招聘監督小組要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照相關規定，加強對招聘工作的指導、監督和組織實施;招聘領導小組要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　2.應聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　3.應聘人員所填寫的聯系方式應完整且準確無誤,手機號碼請務必填寫并保持暢通。因聯系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由應聘人員自負。

　　4.應聘人員與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘有直接上下級領導關系的工作崗位，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位，從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

　　5.公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電線.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明經開區控股集團有限公司負責解釋。

　　原標題：關于三明經開區控股集團有限公司子公司2023年度公開招聘工作人員的公告

　　2023福建省龍巖市人力資源服務有限公司公開招聘工作人員擬錄用公示(一)

　　2023莆田市城市建設投資開發集團有限公司關于公開招聘企業員工體檢的通知

　　2023莆田市城市建設投資開發集團有限公司下半年公開招聘企業員工的筆試通知