三明福興醫院原為一所二級婦女兒童醫院——三明福興婦女兒童醫院，該院于2020年3月正式開診，當時設有婦產科、兒科、預防保健科等科室。

　　據當時醫院負責人介紹，該院規劃總投資1億元，前期投資6000萬元，計劃建設一幢17層、建筑面積達1.5萬平方米的大樓。醫院建成后，將填補三明市高端婦產和月子連鎖經營機構的空白。

　　查閱新聞，2023年三明福興醫院落地綜合醫院轉型計劃。當年3月，該院舉行3周年院慶慶典暨更名揭牌儀式，正式由“三明福興婦女兒童醫院”更名為“三明福興醫院”。

　　在此次轉型中，醫院新增設體檢科、成人接種門診、眼科、耳鼻喉科和中醫科等科室，服務范圍進一步拓展。如今，醫院停診進行轉型相關工作對接，可以預期的是，再次開診的三明福興醫院，將正式成為一家綜合醫院。

　　這家醫院的倒閉可能與疫情以及經營情況有關，搜索了一下三明其他醫院，并沒有相應的負面新聞，全國各地三明醫改也在如火如荼地進行。

　　網傳的城市有湖北十堰、河南周口、山西長治、廣東惠州、河北石家莊、江蘇鹽城、浙江湖州、湖南湘潭、安徽合肥、廣西南寧以及福建泉州，雖說這消息還沒找到文件出處，但衛健委 8 月份也明確發文說醫改未來 5 年要覆蓋全國，這大勢是不會錯的。

　　當然，我覺得應該是謠傳，至少小編所在這十個城市之一，截至目前為止，并沒有聽到任何關于醫改的任何信息，至于后續會不會那就不懂了。

　　第一個動作就是全天候監控129個輔助性、營養性且歷史上疑似產生過高額回扣的重點品規藥品。僅僅一個月之后，全市22家公立醫院藥品費用環比下降1673.03萬元。

　　一是全面取消藥品加成——從2013年2月1日起，縣級以上醫院藥品零差率銷售，藥品的出廠價和到病人手上的價格是一樣的；

　　三是嚴格落實“一品兩規”“兩票制”和藥品采購院長負責制、提升醫療服務價格等政策，斬斷藥品和醫院之間的利益鏈條。

　　斬斷醫藥與醫院之間的利益鏈條，堵住公立醫院“以藥養醫”之路，接下來便是開拓一條騰籠換“醫”的新路——提升醫療服務價格，促進公立醫院發展。

　　2013年，三明開始推行院長年薪制，試行醫師、技師年薪制，提升陽光收入水平，將醫院工資總額與藥品耗材、檢查化驗、床位收入等脫鉤。

　　2015年，三明市進一步完善公立醫院薪酬制度，全市縣及縣以上公立醫院實行“全員目標年薪制、年薪計算工分制”，保障醫務人員陽光體面工資，徹底破除公立醫院逐利動機，同時保障公益性和積極性的兼容。

　　據“三明醫療保障”（三明醫療保障局）今年4月發布的《探索中國式醫療保障制度 ——三明醫改實踐》，自2011年至2022年三明市公立醫院工資總額由3.82億元增長至20.44億元，在崗職工平均年薪水平由4.22萬元增長至16.34萬元，其中醫師平均年薪由5.65萬元增長至20.11萬元。

　　三明醫改的第三階段是以健康為中心，構建健康保障體系（一是政府辦醫責任體系，二是醫療保障服務體系，三是健康管護體系，四是健康績效考核評價監督體系），以老百姓不得病、晚得病、少得病為依歸，讓醫務人員從過去希望病人越多越好，轉變到希望病人越少越好越健康收入還能越高，真正實現以健康為中心。返回搜狐，查看更多