福建省大數據集團有限公司（以下簡稱“集團”）是全國率先成立的省級國有全資大數據企業，于2021年8月26日注冊成立，2022年8月17日更名集團，注冊資本金增至100億元，現已擁有一級所屬企業25家，其中包括控股上市公司1家，全面邁開集團化發展步伐。集團的成立，是福建省委、省政府堅持一張藍圖繪到底，深化“把數字福建建設作為基礎性先導性工程”重大決策部署，加快培育數據要素市場，進一步推進數字福建建設的重要舉措。

　　集團定位為省級電子政務公共平臺和新建省級部門政務信息系統業主單位，負責省級電子政務網絡、云、平臺等系統的建設和運維；全省公共數據資源一級開發主體；全省數字經濟發展的市場化、專業化主體及主要投融資平臺。

　　作為全省數字生態主導服務型企業，集團將發揮龍頭引領支撐作用，積極參與全省數字產業化、產業數字化，助力我省數字經濟高質量發展。立足新階段數字福建建設，建成政務信息系統體系，支撐打造全省一體化公共大數據體系，培育壯大數據要素市場，營造良好數字生態。加強市場化、專業化運作，努力成為數據藍海中不懼風雨的萬噸巨輪，全力推進數字福建建設實現“四化四高”發展目標。

　　根據集團發展需要，為加強集團干部人才隊伍建設，擬面向社會市場化選聘所屬企業高級管理人員，特公告如下：

　　1.招聘對象：具有承認的符合招聘崗位要求學歷的畢業生；經原單位同意離職的各類在職人員。

　　2.招聘條件：具有國籍，擁護中國的領導，熱愛，遵紀守法，品行端正，身心健康，具備招聘崗位所需的條件，符合公務員錄用體檢標準。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民通過司法程序認定的失信被執行人，在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得聘用的人員，不得報名。

　　（1）報考崗位要求的國內大學學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行普通高等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得承認的學歷文憑。

　　（2）國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

　　（3）留學回國人員、香港、澳門地區學人員報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學人員身份認定審核表》。

　　（1）工作經驗計算方式：從工作開始時間至2024年9月30日的有效工作經驗年限，在校期間的實或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”。

　　（2）招聘崗位要求的畢業證、學歷（學位）證書須在2024年8月31日前取得。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，如確有特殊情況的，經核實后可適當延遲到2024年12月31日。

　　（3）職稱、職（執）業資格等各項資格認定證書必須在2024年8月31日前取得。若已通過考試，但未取得證書者，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的相關結論。

　　（4）招聘崗位的專業范圍參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024）》。

　　按照任職條件對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發現資格條件不符的即取消選聘資格。原則上通過資格審核人數與擬選聘人數需達到差額方可開展面試。

　　1.履歷分析。重點關注報名人員的關鍵經歷，考察報名人員過往成績，了解其在所處行業或相關專業領域的影響力和認可度等。

　　2.面試評估。包括自我介紹、競聘演講、評委提問等環節，考察報名人員綜合素質。

　　根據綜合考評情況對報名人員能力素質、崗位適配性進行分析比對，原則上按照綜合考評成績排名產生擬考察對象人選。

　　1.通過民主測評、個別談話、干部人事檔案審核、征求紀檢部門意見等方式進行人選考察。不具備考察條件的可以進行背景調查。

　　人選經公示期滿無異議的，履行聘任手續，由用人單位與聘任人選簽訂聘任協議和經營業績責任書（年度和任期）。

　　本次公開招聘采取網絡報名的方式，報名人員前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（）進行報名，根據相關要求填寫報名資料，報名人員可報名至多3個崗位，審核通過的按照崗位意向順序依次參加所報崗位綜合考評。

　　1.報名信息類：有意向參加選聘的人員下載并據實填寫《福建省大數據集團有限公司市場化選聘報名登記表》（附件2），《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不另附照片，報送電子文檔和簽字承諾掃描件。

　　2.教育信息類：本人身份證、學歷和學位證書、職稱證書、執業資格證書等材料原件PDF掃描件，其中，學歷文件除學歷證書外還須一并提供學信網學歷認證報告；留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　1.報名人員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則管理。

　　2.報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

　　3.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事選聘工作的人員凡與報名人員構成回避關系的，應按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在選聘過程中出現違法違紀行為，都應依法依規處理。