在車間的晨光中，那些我們每天見面的工友們并非只是冷硬的機器旁的機械手。他們也有聰明才智，有他們自己的小故事和非凡的創新力。這就是今天要分享的故事，一個小小的改善行動，由我們車間員工集思廣益，竟給公司帶來了意想不到的成果——產能提升。

　　今年6月生產車間的員工們在車間主任的帶領下，大家集思廣益，對生產設備進行改造，他們面對的是老舊的設備，這些設備雖然運行穩定，但效率相對較低，對于能源的耗用也存在一些不必要的浪費。于是乎，便開始了設備改造之路。

　　首先，他們對設備的各個部分進行了詳細的分析，尋找可能存在的不必要消耗或可優化的環節。接著，他們結合生產過程中的實際情況，設計出一套可行的改造方案。改造的過程中，員工們發揮了極大的創新和主動性。他們不再僅僅是執行命令的操作工，而是變成了積極思考和改進的創造者。他們對設備的每一個細節都進行了仔細的考慮和調整，使得改造后的設備不僅運行更加穩定，而且效率大大提高。

　　經過一段時間的努力，最終定位將主機5號輥齒輪加大2齒，提高5號輥轉速，提升主機上架掛數（1.5-2掛），自行對設備程序和參數進行升級。但這些參數的定奪是通過反復試驗才可得出的，其中的“費腦”只有他們自己知道；改造后的設備可使單線噸，為公司帶來的效益確是很大的，粗略估算，成本可節約百萬元。

　　這一改變不僅為公司帶來了更高的產能還為公司節省了大量的成本。同時，這也證明了員工們的智慧和創新能力是推動企業發展的重要動力。

　　這一成功的案例不僅僅是在寧津廠發生。在其他兄弟廠，也都有員工通過發動自己的智慧，對設備進行改造，提高產能，降低成本的優秀改善。由此可見，員工是企業最寶貴的資源之一，員工們的智慧和創造力是企業進步的重要動力。通過發動員工的智慧對設備進行改造和升級，不僅可以提高企業的生產效率，還可以降低成本，為企業帶來更多的經濟效益。(寧津廠—王娜娜)

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